こんにちは! 社長で父子家庭の父親「2代目CEO」です。 昨日は新入社員の教育方法を変えた話しをしましたが 順調に一歩一歩前に進んでくれるよう、サポート体制が必要だと思います。 正直、社員の定着率は様々な問題があり 物凄く悪い状況でした。 以前、私が会社の人間を信じていなかった話をしたことがあります。 結局、それが私以外にも同様に感じる社員が多くて 退職をしていきました。 その方々を見ていて、心が痛むばかりでした。 いま、その原因の一つを取り除けました。 もちろん、会社の戦力としては落ちましたが もう、稼ぎ頭であっても時代に合わない変わろうとしない パワハラ・モラハラ、気に入らない社員を無視す…