社会保険適用拡大

何度も話題にしていますがパートで働く私は「社会保険適用拡大」に伴い、10月から勤務時間を短縮します。 どちらかと言うと私は稼ぎたい派なのでこれには多少の不満もありつつ、でも昨年抜けた社会保険にまた加入するつもりもないので勤務時間を短縮することにしました。 体制が変わる10月がまもなくです。もちろん仕事の現場ではこれまでと同じようにはいかないことは間違いないでしょう。 週5で働いていた人が週4、週3にしたり、6時間勤務の人が4時間になったり・・。新しくパート募集もしてくれているようですが、未だに応募者すらいません。 そんな不安の中、先日上司から提案がありました。ちょっと予行練習をしてみたいと。そ…

10月から働き方を変えよう、と決意したものの、店長と話す機会がない。7月末の面談で、他のパートたちはそれぞれ確認されたとのことなのに、私との面談では触れられなかった。 コロナに罹って休んでる社員がいて、人手不足がさらに酷い状態に陥り、私の面談は短縮されて簡単なものになったのだ。(rosaさんなら、これからも今までどおり働いてくれるだろう。変に触れないでおこう。)という思惑もあったように思う。 仕方なく、店長宛にメモを書いて置いておいた。 「10月から、勤務日数を減らして月額賃金88000円未満で働きたいので、よろしくお願いします。」と。 rosa8719.hatenablog.com 休みの翌…

今年の10月から、「社会保険の適用拡大」という法律改正が行われるらしく、パート先から「あなたはどういう方向で考えているのか。記入して提出しなさい。」という用紙を渡された。 2022年10月からは、パート労働者でも以下の条件すべてに該当する人は、社会保険に加入しなければならない。 ・労働時間 週20時間以上(月にすると86.5時間以上) ・月額賃金 8.8万円以上 ・2ヵ月を超える雇用見込み ・学生ではない ・従業員数 101人以上(500人以下の企業まで加入対象になり、枠が広がった) 夫の扶養の範囲内で働く主婦などは、これまでは130万円超えると...と言われて来たが、これからは106万円超え…

会社で社会保険に入ると社会保険料は半額に 社会保険に加入する利点と加入しない利点 健康保険の被扶養者は毎月30,000円のお小遣いを貰える 会社経由で社会保険に入ると社会保険料が安くなる人も 健康保険の扶養からは外れて被扶養者から被保険者に切り替わる 社会保険料は給与？ それとも費用？ 2022年10月1日から変更 短時間労働者が社会保険に加入する条件 社会保険の任意適用事業所が強制適用事業所に変わるところも 2017年８月時点では、社員数が多い大規模な企業（従業員数500人以上）だと、2016年の制度変更により社会保険に加入している方もいらっしゃるはず。 それまでは国民健康保険（以下、国保）…