社内では公開されているが、社外の人間には公開されていない（してはいけない）情報。
『・・・とりあえず、できました』と、報告してほしい。 『とりあえず、できました』と報告する意味合いは・・・ 『とりあえずできましたが、これでよろしかったでしょうか？ 足らない点とか、ありましたら、修正いたしますので、何でも申しつけ下さい』 ということですよね。 だから・・・『とりあえず、できました』・・と報告してもらえると、ウレしい。 「おお！！いいですねぇ・・・じゃぁ、次はこれもお願いできるかなぁ・・・」と、しごとが・・ススム君となる。 これが、きぃすとんスタイル。 ザンネン君は報告すらしてくれない（苦笑）。そんなヤツに２度と仕事は頼みたくない。 きぃすとんは、仕事に応じて報酬が決まる制度。…
KY・・・危険予知活動・・・は、ほどほどにしときましょう。 「本日は雨模様なので、滑って転ばないように、足下注意でお願いします」 「では、皆さん、本日のKY目標は・・・足下注意ヨシ！の唱和でお願いします。」 てな感じのKYですが、ほどほどにしときましょう。 というのは、・・・イメージしたことは実現しやすくなる・・・からです。 雨で足下がぬかるんでいて、つるんと滑って転ぶ姿をイメージすると、実現しやすくなるのです。 これは心理学的には常識だそうです。 潜在意識とやらの分野だそうです。 とはいえ現場ではKY活動はルールです。 写真も撮ります。 だから、きぃすとんの皆さんは、ほどほどに済ませましょう…
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入社した最初の部署で先輩社員さんに詰められたり、業務が着いていけなくて退職を申し出たときに 東証一部上場企業の就労が限界になった経緯（その６） - 35歳限界説な男の人生記録 部署異動の打診があり、そこから一ヶ月後に部署異動したところからの話が今回の記事で書いていきます 最初の部署から異動先は 業務内容が完全社外秘のものなので業務内容の説明は全く書けません（すいません…） 社外秘な部署も製品の製造現場です 異動初日、その部署の班長さんと対面しました 班長さんは外見がとても風格ある容姿をされている人で、昔放映されていたマネーの虎の社長さん側に居そうな風格をされているような見た目です（どの社長さん…
社外秘な部署に異動してから なんとか着いていける状態になり、１日１日業務に専念しながら過ごしてました 半年程業務をしていたとある日 班長さんから 「ちょっと昼休み終わったら話がある」 とお声がかかりました （何か俺は不味いことしたかな…？思い当たることは無いけどなぁ…） って思いながらご飯もあまり喉を通らず昼休みを不安になりながら過ごして 昼休みを終えてから班長さんのところに行きました 班長さんから言われたのが 班長「限界説くん、来週から金属製品を削る部署の応援人員として行ってきて欲しいんだ」 私「はい…」 班長「金属製品を削る部署は冬場で生産量が多いけど人員が足りない状態なんだ、冬場の間応援…
先輩社員さんや業務内容に限界が来て退職を申し出たら部署異動となり、一ヶ月後に 東証一部上場企業の勤務が限界になった経緯（その７） - 35歳限界説な男の人生記録 社外秘な部署への異動したところを前回のブログ記事にしました 配属されたばかりの人にもわかりやすい内容の詳細なマニュアルファイルがあったり それでも私がわからない事やトラブルがある場合に尋ねても嫌がったり怒ったりせずに丁寧に教えていただける班長・先輩社員さん 作っている製品が結構特種なものなので（私がやっていた時期は）受注が大量ではなかった為業務する作業スピードもそこまで追われているわけではなく、焦らず出来きる こうゆう感じだったので恐…
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