秋採用

皆さんこんにちは。 関東で少ーし有名な大企業の人事をしておりましたamiです！ 【公式HP】 コミュ障でも大手企業から内定を獲得できる就活術!! – 元大手企業採用担当だからこそ分かる裏技就活術教えます！必ず面接力・内定力が向上します！採用担当者目線の就活情報日々更新中！ みんなで内定を掴みましょう！ 前回は『 採用担当が説明会で見た！「採用したくない学生」』をテーマに お話ししました。 まだ読んでいない方は、ぜひこちらからどうぞ！↓ atcon.hatenablog.com ◎*+●。◎*+●。◎*+●。◎*+ それでは今回は、採用担当⑦ということで以下について これから秋採用ですね。 内定…

こんにちは、谷口です。11月1日に公開された「就職プロセス調査」の発表によると、10月1日時点で、20卒就職志望者の就職内定率は93.8%となっています。この割合は前年同月と同水準で、12月半ばとなった現在はもう少し上がっているかと思います。data.recruitcareer.co.jp20卒予定のみなさんの多くは、就活を終えてあとは入社日を待つばかり……という状態かと思いますが、なかにはまだ入社先が決まっていない方もいますよね。12月現在でも、積極的に20卒予定者の採用活動をおこなっている企業は少なくありませんし、実際にpaiza新卒でも、まだまだ就活を続けている方は多くいます。まだあきら…

東京都庁＝東京都新宿区 東京都は来春から職員採用試験（新方式）の日程を1カ月前倒しし、内容を簡素化する。応募人数の低迷が続く中、今年度の合格倍率は1.6倍にまで落ち込んだ。早期化する民間企業の採用活動も踏まえ、併願できるようにすることで受験者の掘り起こしを狙う。 都の大卒者向け採用は、教養試験や論文がある「一般方式」と適性検査やプレゼンテーションで評価する「新方式」がある。新方式は公務員試験対策の負担軽減のために2013年度から導入した。 都人事委員会によると、20年度の応募人数は一般方式で5078人（合格倍率3.6倍）、新方式で964人（同4.1倍）だったのに対し、24年度は一般方式が298…

今年も教員採用試験の結果が続々と発表されました。 様々なところで教員不足のニュースを目にしますが、現場の教員が足りないだけでなく、新しく教員になろうとする若者が減っている状況も深刻です。 この結果を分析し、学生たちの希望と教育現場の労働環境とのギャップについて考えます。 多くの自治体で低倍率となった教員採用試験 東京都教育委員会が発表した「令和６年度東京都公立学校教員採用候補者選考（７年度採用）の結果」によると、今年度の教員採用試験（小学校）において、受験者は2441名、合格者は2118名、受験倍率は1.2倍でした。倍率が1倍台の自治体は東京都だけではありません。 北海道1.5倍／秋田県1.1…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ 「５月なのにまだ内定をもらえていない…」「このまま１つも内定がもらえなかったどうしよう…」などと不安を感じていませんか？ 就活解禁から２ヵ月以上が経過し、１つも内定を獲得できていないと誰しも不安や焦りを感じますよね。 ただ５月時点で内定をもらえていないことは、ヤバいことではありません！ 約半数の就活生は５月時点で内定を獲得していないし、落ち着いて対策をすれば５月以降でも問題なく内定を獲得できますよ。 ５月だと周りも内定が出始めるので、どうして…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ これから就活を始める就活生の方で「２６卒はやばい！」という話をネットや噂で聞き、不安を感じていませんか？ たしかに２６卒の就活について、今までと違う部分があることは事実です。 そこで、２６卒の就活に不安を感じている人が、その不安を解消した上で、これから何をすべきかまで理解できる記事をここに作りました。 これまで僕は７年に渡り就活を研究し続けてきたので、毎年どんな変化があり、そこにどう対応した就活生が成功しているのかを理解しています。 そんな僕…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ 大学４年生だけど、まだ就活をなにもしてないという人も少なくないのではないでしょうか？ 実際に、僕が大学生のときも周りの友達で、大学４年生になっても就活をまったく始めていない人は多かった。 ですが、スタートが遅くても内定を獲得することは全然可能です。 なぜなら、就活は「自分に合った１社からの内定」さえあれば良いからです。 １００社から内定を獲得していようが、入社できるのは１社だけ。 どれだけスタートが遅くても、入社したいと思える１社からの内定を…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ 今回は、アパレル業界のホワイト企業について解説していきます！ アパレル業界は、一般的に華やかでおしゃれなイメージがあるので、洋服が好きな人だけでなく幅広い就活生から毎年人気が高い業界ですね。 ただ、ブラック企業も多いといわれる業界なので、アパレル関係の会社に就職するなら応募先をしっかり吟味しておきたいと思います。 そこで今回は、アパレル業界の概要とホワイト企業を見分ける指標を共有したのちに、おすすめ企業を計３０社紹介していきます。 後半では、…

こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１５００以上の就活マンです。 このブログ以外にも、僕を含めた編集部が企業を厳選した求人サイト「ホワイト企業ナビ」の運営も開始しました！ » 求人一覧を見る 僕が就活生の時、面接の最後にどんな質問をすれば良いか迷いました。 あまり企業研究をしてない企業だと「正直、逆質問することないんだけど...」と思いますよね。 そこで先日、おすすめの逆質問をまとめてツイートしました。 非常に反響が多かったので、今回は記事として詳しくまとめていきたいと思います。 22卒の就活生の皆さん...聞こえますか？ 面接で絶対に押さえるべきことの１つに「逆質問」がありま…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ 今回の記事１つで、就活や転職ですべき自己分析の方法がマスターできます！ 意外と「自己分析の具体的なやり方」が書かれた記事は少ないですよね...。 （自己分析のやり方◯選！とか言われても、１つで良いんだよってなるｗ） そんな自己分析を、まずはマンガで全体像をザックリ理解した上で、自己分析シートを使って８ステップで完了させていきましょう。 ▼完成した自己分析シート例 どのサイトよりもわかりやすく、具体的に自己分析のやり方をまとめました！ 自己分析…

教員採用試験の早期実施について、本質的な問題解決にならないので効果に疑問があるというような事を書いてきました。退職者増加の原因がどこなのかを実感できていない官僚さんや政治屋さんが多いのでしょう。現場の工夫で何とかなると思っていらっしゃいます。 まぁ確かに「なんとか」はなりますけれど。だって生徒は全教科がず～っと０点でも義務教育は卒業できるし、授業者は授業の工夫や支援をしなくても教科書ど～りに進めれば業務遂行になるんですもの。でもそれで良いの？ 早期実施は意味ないなぁと思っていた所に大分県の秋試験Newsが眼に入りました。こっちの方がアリかなぁ。考える時間が持てるのは良いかなぁと思います。11月…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マン（@syukatu_man）です！ 今回は「秋採用はやばいのか？」という質問に回答していきます。 秋採用とは、一般的に8月〜11月末の時期の就活のことを指します。 秋採用は就活後半戦なので、求人が少なかったり、秋採用で内定が出ないともうやばいのではないかと悩む人は多いです。 しかし、結論から言うと秋採用は受かりやすいんですよね。 この記事を通して、秋採用は受かりやすいと断言できる理由と、更には秋採用で内定を獲得するためのポイントまで詳しく解説していき…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ 今回は「内定が嬉しくないと感じる原因」について解説していきます。 内定が嬉しくない、いわゆる”内定ブルー”になる就活生は、毎年一定数います。 また、その原因についてもいくつか共通する部分があるんですよね。 内定ブルーになったのであれば、まずはその原因を知ることが重要です。 合わせて、今後どうしていくのかも考える必要があります。 そこで本記事では、内定ブルーになる原因を解説しつつ、今後考えられる選択肢とそこで必要となる対策を共有していくので、ぜ…

こんにちは、書いた記事は１０００記事以上！ 就活を研究し続けて７年目の就活マンです。 面談を元に自分に合った求人を紹介してくれる就活エージェント。 就活生にとって、本当に便利なサービスなのに無料で利用できるのが疑問ですよね。 この就活エージェントが「なぜ無料で利用できるのか」を詳しく解説します。 就活エージェントを提供している人材会社はボランティアじゃありません。 もちろん収益が発生しているからサービスを提供しています。 この就活エージェントのビジネスモデルを一緒に見ていきましょう。 利用料金が無料であることに納得した上で、利用しましょうね。 就活エージェントの利用料金 就活生が就活エージェン…