昨日は2日早い仕事納め。正月早々に仕事の待機当番を担当するため、早めに休みを取ることにした。 仕事の性質上、年末年始も誰かが待機する必要があるのだが、そういう場合に仕事を負担するのは管理職になる。 先日の会議で,管理職になろうする40代から50代が少ないこと、その対策が話題になった。候補者に声をかけるように依頼された。しかし、私がそのようなことをすれば、相手をその気にさせておきながら、自分はその職場を去ることになる。適当にごまかすしかなかった。 管理職になろうとする者が少ないという問題の原因は、管理職に魅力を感じないからだろう。仕事がキツくなり、責任が重くなる、残業代も出ず、さほど経済的に魅力…