職務特性研究について。 職務特性研究とは 5つのファクターと5つのアウトカム 1．スキル多様性（Skill Variety） 2．タスク一体性（Task Identity） 3．タスク重要性（Task Significance） 4．自律性（Autonomy） 5．フィードバック（Feedback） MPS
職務再設計（主に）、職務拡大、職務充実について。 職務再設計とは 職務拡大・職務充実 タスク特性研究
