どうも、ぱんげあです。 久しぶりのメンタル改善奮闘記シリーズの行進になりました。 前回の記事で、 就業制限解除とフレックスタイム制が適用されました pangea0128.hatenablog.com その後、在宅勤務を意図的に2週に1度程度入れていたら上司から経過として怪しいぞ、 と産業医にチクりと報告されてしまい勤務状況を少し監視され 在宅勤務がとりにくくなってしまった、なんてひと悶着もありましたが、 なんとか無事産業医面談を卒業することができました。 そして2025年度に入り、組織体制が少し変わったこともあり PJメンバーに2名新たに参画しました。 新メンバー2名も私の上司の管理下なので基…