目的を達成し易くするために人が組織をつくります。業種や仕事の内容にもよりますが、事業を始めた人が仕事を進めるとき、自分一人で目的や目標を達成することが難しいとき、その都度に必要と思われるスキルをもつ人を確保します。 当初からの必要があり、メーン業務において仕事の質を高めたり、量をこなすために人が採用されます。さらに、当初はメーンの業務でスタートしても、事業規模に合わせてメーン業務を支援する業務充実への要求が高まり、システム化や外注化の選択肢とともに人員増が図られることも通常です。経年により組織が成長していく過程です。 そうして拡大する組織においては、ボード、マネージャー、スタッフ（以下メンバー…
