転職面接

転職活動中、前職の給料を聞かれたらどうします？ この質問、なんと答えたらいいのか困りますね。 私の経験談も交えながら、どう答えるといいのかを紹介していきます。 前職の給料・希望の給与額は面接でも聞かれる！ 給与交渉を行う前に給料の下調べは必須！ 前職の給与を聞かれたら正直に答えるな！交渉の意思を示して まとめ｜給与の提示は会社側から 前職の給料・希望の給与額は面接でも聞かれる！ 給料は、海外でもよく聞かれる質問のひとつです。 給与交渉を行うタイミングは、 最終面接が終わって合格の通知をもらったタイミングです。 私の今の会社の給与交渉は、最終面接後の合格の電話をもらったあと。 面接でも一切、給与…

こんにちは！ケイタです。先日こんなツイートをしました。 大学の就活と転職の面接の違い。それはポテンシャル重視での採用が就活で実績を重視する(未経験除く)のが転職だと思う。就活のやり方で転職面接に望むとうまくいかない事があるのはこれのせい。転職は理念に共感…のような抽象的ではなく具体的に業務であなたが何ができるかをアピールしよう！— ケイタ@面接アドバイザー (@keita_mensetsu) 2020年10月20日 結論から書くと、就活面接はポテンシャル採用で転職面接は実務レベルでの採用が基本です。転職の面接はこれまでしてきた仕事の内容を具体的にしっかり伝えて「入社したらこんな事ができますよ」…

特にブログを始めてみようと思った理由もない。 やる気もあるかと言われればそれほどない。 昔は小説だのシナリオだのといったスクールに通っていたので、毎日どんな文章でも最低5000字ブログ書くぞ的な試みをしていた時期もあったが、結局それも続かなかった。 これを始めた理由は単なる気まぐれだ。だから正直に白状すれば誰かに読んでもらいたいとさえ思っていない。 俺は今とある会社で雇われて働かされている身だが、有り体に言えばワーキングプアである。 ワープアだから金もなければ趣味もない。家族も恋人もいない。余暇の時間にやること、できることと言えば粗末なメシを食って安酒を呷り、惰眠をむさぼるだけだった。 20代…

ツイッターでアクセンチュアの転職面接が話題になっていた。アクセンチュアのこと何にも知らずに受けたが案の定落ちたと言うネタ。 私が受けた数年前の面接では、初めはシニアマネージャークラスの人で、次がMDクラスの人だった。でこの2人で内定。あっさりしたものだ。 まずはシニアマネージャーとの1次面接。 今の仕事何しているの?(ハイハイ想定通り。これこれこういう仕事です) それホワイトボード使って説明して(お、なんかコンサルっぽい。あんまり今の仕事でホワイトボード使ったことないからよく分からんがこれでいいか?) コンスでも取れそうだけど、コンサル未経験だから長期的に見てアナリストからやったほうがいいかも…

やったこと 転職面接 初めての友達と遊ぶ 休職 薬膳料理レッスン 乳がん検査 ザオラルLINEからのデート 遊びに来たロンドンの友達と遊びまくる 辛かったこと 月初なぞに体調不良 唯一残ってる左下の親知らずが痛くなった 月半ばに風邪ひいて三日間寝込んだ 良かった出会い・良い買い物 coxco（ココ） というエコな洋服ブランド ランジェリークという下着屋さん 誰がアパレルを殺すのか マザーハウスジュエリー コスデコの口紅 NEWAリフト ほんとに顔が引きしまる 豚組食堂 おいしすぎたとんかつ屋さん。たまたま入って発見 12月は月初ぼんやり体が弱っていたのが月半ばに爆発、下旬にかけて回復、って感じ…

崖っぷちの転職面接、行ってきました。 果たして、続くのか…？39歳のうちに決まるのか…？ 40代直前、よみんです。本日、転職活動初の面接でした。 何度受けても緊張するものですね。 私自身の武器は、「今までの経験職種と同じ業界であること」「電話対応」の二つです。 正直、一念発起して別の業種に行った方が年収アップにはつながるのですが、やはりこの年齢だと書類選考が通らない… 例えば一般事務。 「未経験の方歓迎！」「初めての事務の仕事に就く方歓迎！」と記載のある求人が多いですが、こういうところはやはりキャリア形成がこの先長い若い方を採用する傾向にあるのではないかと思います。 一般事務以外の専門職。 C…

就職が決まらない。 地道に転職面接を受けてはいる。 書類も大量に出してりゃ何社かは通るし、 面接までこぎつけて「いいな」と思う会社もある。 でも、よくよく質問をして掘り下げていくと、 どうにもモヤッとした違和感が残って、 自分から選考を降りてしまうこともある。 26歳、1年のブランクが空いた新卒まもなく4年目。 それなりにいろんな経験はしてきたけど、 それでもやっぱり一社目で4年勤め上げてきてる 同期とかと比べたら実績に乏しいところはあるし、 贅沢言ってられないと言うのはわかっている。 それでも、また2社目のように適当なところで妥協して、 「いけるとおもったけど耐えられませんでした」となって …

仕事のミスを指摘して短所を克服させる作戦は効果的ではない 「それは違う」 「君の考えは間違っている」 「ここはこうした方がいい」 仕事上で、上司や同僚からの”フィードバック”は、仕事の質を向上させるものと広く信じられています。 他人の仕事のダメな点を指摘し、それを克服させてレベルアップさせるというものです。 私も、法律事務所と会社で働き、無数にフィードバックを受けてきました。 辛辣なもの、軽いものを含め、うれしいフィードバックよりもうれしくないフィードバックの方が多いようです。 ダメ出しをされるといい気分ではありません。 あまり他人の仕事には口出ししないようにしていますが、私も当然他人に対して…

転職を考えている人 ミイダスのパーソナリティ診断って何が分かるの？あと、転職するなら診断を受けといた方がイイって聞いたけど、役に立つのかな？ついでにやり方も教えて！ ミイダスとは、経歴やスキルを入力するだけで適性年収がわかると話題の転職サービスです。人材サービス大手パーソルキャリアのグループ会社であるミイダス株式会社が提供しています。 そんなミイダスの一つのサービスであるパーソナリティ診断が、転職活動に役に立つので紹介します。 本記事の内容 ミイダスのパーソナリティ診断でわかる２つのこと ミイダスのパーソナリティ診断結果を転職に活用する方法 ミイダスのパーソナリティ診断の口コミ ミイダスのパー…

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Theme: 自己啓発 Time: 約20分 Difficulty: 易 人は皆、悩みを抱えて生きているはずである。受験、部活、バイト、留学、就職、転職や恋愛等、人生におけるターニングポイントにおいて、自らの意思決定を支える確固たる自信・考え方を持った上で行動できている人はそう多くないはずである。あるいは、今取り組んでいることがまさに自分がやりたいことで、夢中になって一生続けていきたいと自信を持って言える人も多くはないだろう。このようなモヤモヤしている状態をそのままにして自己分析を後回しにしていては時間がもったいないから、よりよい人生を送るため、自分の「やりたいこと」を明確化することによって、…

こんにちは。 東京のIT企業でOLをしています、じゅんです！ 私は新卒で入社した会社を約9ヶ月で早期退職をし、第二新卒の転職を経験しています。 新卒で入社した会社は、有名な大手企業でもなく、普通の中小企業。 学歴も普通で、GMARCHくらいの大学卒なので、いたって普通。 ですが、転職のたびに給与ダウンもせず、やりたい仕事に就けているので、転職においては成功してきています。 第2新卒の転職の2年後に再度転職をしていたりと、短期間で転職を繰り返しているので人よりも多く転職を経験している私が、転職しようか悩んでいる方、第2新卒の転職に悩んでいる方に向けて、「転職をすべきかどうか」判断できるチェックリ…

昨日、突然の幕切れの漫画を読みました。社会派の、なかなか読ませてくれる漫画でしたが、四巻で終わりとか。これから骨肉の争いが始まるのではないかと、ワクワクドキドキからの～、「あれ？終わりですか・・・」。この現実を理解できず、必死で5巻を探すも、ありませんでした。本田翼様をクビに追いやった、羽鳥アナの「ピッタリ賞、ありませんでした」レベルで、あっけらかんと終わってしまったのです。そのタイトルは、川本コオ先生&牛次郎先生の、「風雲の館」です。 風雲の館1【電子書籍】[ 川本コオ ] 楽天で購入 まじで えぇぇぇぇぇ～ ですよ。と言いましても、このお二人の先生の作品、読ませてくれるんですよ。鋭い切り口…