退職理由

今年度もいよいよ終わりで、新年度人事も決まりもう新年度のことを視野に入れて仕事をしていますが、考えてみると今年は「円満退職者」がいなかったことに気が付きました。 別に退職者がいなかったわけではありません。ただ、不可解な辞め方をしていった人ばかりだったということです。年度中に突然仕事投げだしてやめたり、自己都合退職かどうか分からない辞め方でいなくなったり、体調不良でやめたり… 何か不健全な感じがします。もっとこう、定年退職おめでとうとか、新天地で頑張ってねとか、そういう声をかけられるような退職ならいいのですが、そうではなかったなと。 まあ人それぞれいろいろ事情もあるでしょうしましてや体調などは本…

先日、失業手当の初認定日でハローワークへ行ってきました。 ハローワークっていつも混んでますね・・・ 私は休職期間満了の自然退職っていうので、すぐに失業手当が支給されます。 だけど会社都合ではないので、保健料の減免には該当しないらしい・・・ なんか複雑です。 でも治療を続けながらの求職活動なので、就職困難者となるようです。 最初言われていた支給日数より増えていました。 あと求職活動も月に１回で良いそうです。 今日もう失業手当も振り込まれていました。 ありがたい！！ 今の仕事は4月までの短期で週20時間以内（12時間～18時間）なので、 問題ないと申請も通りました。 急に働けるかわからないし、 就…

【No.】 ３５７ 【ストレッサー】 気づいた退職の本当の理由 【内容】 何度も転職を繰り返しており、キャリアアップのためだという理由にしていたが、本当の理由がわかり愕然とする 【分類】 B 人間関係 【効果】 ★★★★ 【対処法】 過去の会社の退職理由がハラスメントに起因していることに気づき、ハラスメントのない会社で定年まで勤務しようと考える 【ストレッサー型】 ３ クヨクヨ過去悔恨型 【解説】小生が在学中は就活指導が全くない大学でしたが、学生の自主性を大切にしてくれた結果なのかなと思っていました。しかし、考えようによっては、放任主義と言うこともできます。 今の時代には受け入れられないかもし…

介護の職場を退職する？不安も後悔ないことが、転職成功につながります。 人事担当者として1000人以上の介護・福祉職の方々とお話してきました。（プロフィールはこちら>>） 「転職を考えているけど、不安だ！」転職前の不安はよく理解できます。未知の環境への移行は必ずしも順風満帆とは限りませんね。 「転職は後悔をするかもしれないので踏み切れない！」後悔の心配は転職において自然な感情です。 慎重かつ具体的な検討が欠かせません。 退職決断はとても勇気のいるものです。 ただし、感情だけで退職、転職を進めるのは危険です。 転職を成功に導くには、冷静な確認と具体的なステップが必要です。そこで、まず転職前に確認す…

僕が６年間勤めた会社を辞めた理由 僕は関西の工場で正社員として働いていました。 夜勤や残業の多い工場で、その分給料はありましたがプライベートの時間を取ることが難しい職場でした。 休日出勤も急に決まるため予定を入れることができず、ダラダラするだけで遊んだりできませんでした。 工場の人間関係も複雑で派遣社員の方と揉めないよう気を遣ったり、上司に怒鳴られたりする毎日でした…。 っていう書き方をすると職場のストレスが原因のようですが、そんなことありません笑 確かに職場のストレスで仕事を続けるか悩んでいた時もありましたが 正直６年も勤めていると慣れてきて辞めたいという強い気持ちはありませんでした。 そん…

最初の事例として私の例を書いていきたいと思います。以下、私と当時のキャリアコーディネーターさんとの会話（うろ覚え）です。 キャリアコーディネーター：自己紹介をお願いします。 相談者：社会人4年目、現在は印刷会社で生産管理業務をしています。今の会社の給料の低さと今後のキャリアプランに悩み、転職することにしました。人の話を聞いて、本人すら自覚していない、いいところを探すのが得意なのでキャリアコーディネーターに転職してみたいと考えています。ただ、退職理由・志望動機・自己PR全部薄い文章しか書けなくてまだ真っ白です。 本日はよろしくお願いします。 キャリアコーディネーター：おお、キャリアコーディネータ…

今回お伝えしたいことは大きく3つです。 ・育休から転職のパターン ・育休から転職の際に一番大事なこと ・実際に伝えるときに伝えるべきこと 昨日、無事退職の意思を伝えました。 案外あっさりと終わりました。 育休からの転職といえば大体3つのパターンが考えられます。 1,育休終了後復帰して半年経った頃位に転職 2,育休終了後復帰日から有給をいれて出勤せず転職 3,育休中に転職 上から当たり障りがないと思いますが 一日でも早く前の会社を離れたいと思ったので3番を選びました。 離れたい理由は大きく3つ 1,育休を取っている中で自分の優先したいものが子供との時間だと気づき、前の職場と働き方がマッチしなくな…

こんにちは、ToMO（@tomo2011_08）です。 会社を退職する理由はさまざまですが、自身の都合で退職するのか、会社の都合で退職するのかでは失業保険などの待遇に大きな差が生じます。 そのため、会社を退職する際に損をしないためにも、自己都合退職と会社都合退職の待遇の差はしっかりと理解しておくことが重要です。 この記事では、自己都合と会社都合退職の違いや、懲戒解雇・退職勧奨に応じた退職はどのような扱いになるのかなどを詳しく解説します。 現在退職を考えておられる方におすすめの記事になります。 目次 自己都合退職と会社都合退職の定義 自己都合退職とは 会社都合退職とは 自己都合退職と会社都合退職…

3日前に以下の記事で、現職への退職の思いを整理したのですが、それを経て退職について上司に話した後の気持ちをまた整理します。 psychemon.hatenablog.com 上司に伝えた退職の理由 業務の難易度が高く、また業務をしながらIT分野の知見に追いつくことに精いっぱいで、この業界で何とかやっていくのが私にとっては難しいなと感じている。 4半期毎の委託契約をしているが、その委託の範囲外の急なセキュリティ対応がセキュリティ部門から求められた際に、委託先との稼働調整や、調整が出来なかった際のプロパー側の稼働捻出があり、そういった調整の難易度の高さや、急に稼働量の見通しがつかなくなることで、モ…

転職活動は、多くの人にとって大きなステップです。 新しい職場を探す際には、面接のマナーや適切な服装、面接の流れを理解することが重要です。 しかし、面接は多くの人にとって緊張する場であり、どのように準備すれば良いのか分からないという方も多いのではないでしょうか。 今回は、転職を成功させるための流れや面接マナー、退職理由と志望動機、逆質問までの回答例など、役立ち情報を提供します。 さらに、在職中に転職活動を進めるコツと、面接後の転職辞退の連絡方法などについても解説します。 転職成功への第一歩！面接マナーと服装の基本ガイド！ （面接の流れを把握しよう！） （印象アップのための服装ポイントとは？） （…

実は、30年勤めた会社を12月末で退職することにしている。 既に、今週月曜日から最後の年休消化で休みをもらっている。 まぁ、退職理由を分析すると色々な要素があるのだけれど、 端的に言ってしまえば、今の会社での将来よりもここで方向転換した方が、 何となく『楽しい」未来が感じられたから 暫く、勉強して知識・スキルを向上させるための助走期間（って変換しようとしたら 女装期間て出た） 未来に向けて頑張るぞい！っと

毎日仕事に追われて、心も体も疲れ切っていませんか？ こんな事を言ってはいけないですけど、私は毎日無理をしないよう、ほどほどに仕事をしているので、心も体も元気です。心と体の病気になって会社を辞めても会社が一生面倒をみてくれるわけじゃないからですね。皆さんもほどほどにね。 24時間戦って良かったのはバブル時代だけですよｗ （まぁ～毎日のようにブログの記事を書いてアップしているくらい元気があるのですから、私の仕事ぶりを察して頂ければ幸いですｗ） 「この会社、やっぱりダメだ。…毎日が地獄だー！」と感じながらも、なかなか転職に踏み切れない人は多いのではないでしょうか。 私の会社でも大卒から12年も勤務し…

タイトルにあるように日産追浜工場の期間工になりました🥳 私が応募した当時は、日産の公式サイトではWEB面接の予約ができなくなっていましたが、工場ワークスの派遣会社経由なら、臨時のWEB選考会に受けることができました。 （ブログ経由で応募すると現金キャッシュバックを謳うアフィカスが居ますが、個人情報を抜き取られるので企業が運営しているサイトで応募しましょう） 応募した求人は下記です（例） 日産追浜を選んだ理由 ・入社祝金50万 ・夜勤が 16:00 ～ 24:30 で生活リズムが崩れにくい ・巷で噂なキレイな寮 + 光熱費無料 1番の理由は夜勤が 25時前には終わるので生活リズムが崩れにくいから…

誰しも一度は「仕事で何がしたいのか分からない」と悩んだことがあるのではないでしょうか。どんな仕事が自分に合っているのか、何から始めるべきなのかが分からないと不安が生じます。 そこで本記事では、仕事で何がしたいか分からない理由や原因を深堀りし、自分に合った仕事を見つけるためのポイントを年代別にお伝えします。また、おすすめの職種や、仕事が見つかった際の注意点、実際に転職に成功した人の体験談も詳しくご紹介します。 CHECK！ 自分にぴったりの求人を見つけたいなら、求人サイト「エンゲージ」がオススメです。 エン・ジャパンが運営する「エンゲージ」は100万件以上のお仕事を掲載中。 「在宅OK」「人気の…

はじめに 退職理由が「自己都合」の場合、失業保険を受給できるか不安を感じる方は多いのではないでしょうか？実際、会社都合の退職に比べて受給条件が厳しくなりますが、適切な手続きを踏めば自己都合退職でも失業保険を受け取ることが可能です。 この記事では、自己都合退職における失業保険の受給条件、給付開始までの流れ、知っておきたいポイントについて詳しく解説します。退職後の生活設計に役立つ情報をお届けしますので、ぜひ最後までご覧ください！ はじめに 1. 自己都合退職でも失業保険が受け取れる3つの条件とは？ 1-1. 自己都合退職とは？ 1-2. 自己都合退職でも失業保険が受け取れるケース 2. 失業保険を…

～退職代行モームリに蓄積された2万件のデータをもとに離職率低下の新たなアプローチ～ 退職代行モームリを管理している株式会社アルバトロス（本社：東京都港区、代表取締役：谷本慎二）が、2024年12月15日より「退職代行モームリ」に蓄積された退職データを企業・労働者に開示し、離職率の低下のためのコンサルティングなどの6つのサービスを行う『MOMURI+（モームリプラス）』を開始いたします。 株式会社アルバトロス【URL】https://www.alba-tross.jp/ MOMURI+【URL】https://momuriplus.com/ 退職代行モームリ【URL】https://momuri…

採用広報の飯野です。 今回は私も深く関係している、BASEの採用人事を取り上げます。 BASEでは、各部門を統括する経営陣やスペシャリストを巻き込む「スクラム採用」をおこなっています。この採用手法を取り入れた理由は、従来の採用手法から採用人事が介在する場所を変え、そのうえで「介在価値」を高めることが採用成果の最大化に繋がり、上場以降の非連続的な会社の成長へと繋がると考えたためです。 この記事では、現在の採用基盤を構築した米田さんと、現・採用人事マネージャーの成原さんに、BASEの採用がどのような変遷を辿り、現在どのような採用課題に直面しているのか、また「採用人事」という職の介在価値について深掘…

ファイナンシャルプランナー2級 中小企業退職金共済（中退共） NEW!2024-12-16 12:21:33 テーマ： ブログ こんにちはお金の専門家(ファイナンシャルプランナー2級）AFPの仲村友一です。過去に自身も休職と復職を2度経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供した。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士とAFP資格そして 日本FP協会会員として、お金の相談などライフプランの相談にのっている。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝…

稲沢市議会議員のしちおうです。 今週の水曜日。12月18日に新企画「議会後カフェ」が開催されます。 しちおうと、鈴木議員の二人と一緒にお茶しながら、ゆっくり、お話しませんか？ 今のところ、参加者が全然いない（笑）ので、興味のある方は是非ご参加下さい。 ・日時：12月18日（水）9時20分〜最長で12時 場所：稲沢市役所3階 議事堂前 さて、今日の本題は、先週の議会のふり返りです。 最初のテーマは、育児や介護など、やむを得ない理由で退職した職員が、再び活躍できる制度「復職制度」の導入についてです。 ・しちおう 今年度から、稲沢市役所で社会人経験者採用試験が始まったね。 試験の方法が、SPI（性格…