介護職

ご覧いただきありがとうございます。 4日前に新潟の友達からレスキューラインがありました。 彼女は何度か腰痛と足の痛みで動けなくなってます。 数年前にヘルニアの診断。 時々痛みが出ては引っ込みを繰り返しています。 最近では年末だったかに同じことがあり、近くの整体院に行き、徐々に回復できました。 で、また再発。 以前よりずっと痛みは強い様子で整形外科受診、鎮痛剤処方され様子見状態。 4日経った現在、まだ痛みは強く仕事は休んでます。 明日MRI検査をお願いしたようですが結果は如何に。 聞けば年末の痛みは良くなったから整体はそれっきり行ってないとのこと。 彼女は介護職。 常に腰に負担はかかり、継続的に…

働いている施設に緊急入所が入った。割とよくあること。経済的虐待を受けてて年金とかも子供に取られていたらしい。 なんとその緊急で入ってきた人はなんと以前施設で働いていた職員の母親だった。その職員は無断欠勤の末辞めていったがその人の知り合いが署内にいるので定期的に耳にすることがあった。 緊急入所したその人は精神障害や知的障害があるようで、やめていった元職員も思い返してみればまぁそんな感じのグレーゾーンな人だったかもしれない。元職員もの奥さんもやはり障害があるようで6人もいる子供も半分も障害を遺伝しているらしい。 障害がある人同士で結婚をして子供ができると周りのサポートなしでは中々生きていくのが難し…

最後にコロナ感染が出てから10日。その利用者も抗原検査で陰性が出て年末から続いていたコロナ感染対応もやっと終了。今日から平常運用。やっと年が明けた気分だ。

介護の仕事を数年間やっていた経験からなのですが、 正直言って私はあんな状態になってまで生きたい、生きていたいとは到底思えません。 医療技術の進歩により以前なら死んでいたハズの人間を生かせるようになった ・・・というのは一面に於いて慶賀すべき事ではありますが、 他方『安楽に死ねたはずの人間を介護・介助が必要な状態になってまで生かす』事になっているのではないでしょうか？ 私はあんな状態になってまで生きたい、生かされたいとは思いません。 個人のエゴ丸出しの意見だと言うのは分かり切ってはいますが、 せめて自身の最期を選ぶ権利と自由は担保されていて然るべきではないのか？ ・・・と私は思っています。

本日もコロナ対応。朝出勤すると今日の夜勤予定の職員がコロナにかかったとの事で今日の出勤者が夜勤を代わるために帰宅。ただでさえ人が少ないのに50人を3人で観ることに。年末年始は医療職もいないからその業務も代行。更に感染を広げないために清掃パートの人たちも入ってこれないからトイレ掃除もやらんと行けない。しばらく日中は3人&残業になりそう。(コロナで脱落する職員がいなければだが…) そういえば千葉かどっかの”見捨てられた老人ホーム”ってどうなったんだろ?働いている人たちは聖人なんだとは思うけど、・正直誰かがそうやってやってしまうから人材不足や低賃金も解消されないんだとは思う。 とりあえず明日は早番だ…

この年の瀬にまたまた施設でコロナが発生。ということでまた感染対応開始!! 常時防塵服を着て作業を行う。利用者の部屋は暖房であったかーいので風通しの悪い防塵服を着ていると冬でも熱い。 事務所はともかく医療職も年末で休みになるからそれらの仕事も介護士が対応しなくてはならない。(本当は医療行為はしてはいけないのだけど…)介護職には年末年始も関係ない!!連休取りたければこんな仕事は就いてはいけない。若い人はしっかり勉強してこんな仕事につかないようにしよう!!

子どもの数が減り、高齢者の数が増える少子高齢化は、様々な業界に大きな影響を与えています。少子高齢化の影響は、教育業界にも見られます。子どもが減るということは、学校に通う子どもも減るということです。そのため、保育園の閉鎖や小学校の統合といった現象が各地で起こっています。 ある地域では子どもの数が減ったため、複数の小学校を統合して一つの大きな小学校にする必要が生じました。統合によって学校に通うための距離が遠くなってしまう子どもも出てきます。このように、少子高齢化は子どもたちの学習環境にも変化をもたらしています。 一方で、高齢者の増加は介護業界に大きな影響を与えています。高齢者が増えるということは、…