福祉職

みなさんこんにちは！キャロラインです！ 本日は療育！ 療育はもちろん、保育や学校教育 その他子どもと関わるお仕事に就いてるみなさんなら 必ずと言っていいほど意識するであろう 「子どもたちとの関係構築」 について書いていこうと思います。 私が職場でよく言われるのは 「子どもの好きな物にのめり込む」 と言われます。 一見簡単そうに見えますが かーなーりムズいです(？？？) これの何が難しいかって 自分の好きなものと一致していればスムーズな一方 よく分からないものだったり苦手なものだったり 様々なジャンルがあるので 幅広くおさえていかないとついていけなくなるんです。 もちろん全てを網羅するのは大変す…

１．『身体的虐待』 殴る、蹴る、叩くなどの暴力行為や、身体を拘束する（縛り付ける、必要以上の投薬で動きを抑制する、ミトンやつなぎ服を着せるなど）によって身体に傷や痛みを与えることです。刑法第199条「殺人罪」、刑法第204条「傷害罪」、刑法第208条「暴行罪」、刑法第220条「逮捕監禁罪」の対象になる場合があります。 ２．『心理的虐待』脅しや侮辱、無視などの言葉や態度によって精神的に苦痛を与えることです。怒鳴る、ののしる、仲間はずれにする、子供扱いする、人格を否定する、未成年の子供の前で家族に暴言や暴力を振るう「面前DV」もそれにあたります。刑法第222条「脅迫罪」、刑法第230条「名誉毀損罪…

これまでも、福祉施設で「利用者様」と呼ぶことについて、記事にはしてきましたが、今回は福祉施設での礼儀・マナーについて考えてみたいと思います。 そもそも数ある福祉業態の中でも、利用者を「利用者様」と呼ぶのは介護業界だけなんですよね。障がい者施設、特に成人年齢以上が利用するGHや入所施設で、利用者に「様」をつけて呼んでいる施設を私は見たことはありません。国内には何万もの施設がありますから、中には障がい者施設で利用者のことを「様」付けで呼んでいる施設が全くないとは言い切れませんけど。 それよりも保育園で園児のことを「様」付けで呼んでいるような園は見たこともありません。こちらは障がい者施設よりももっと…

介護・福祉職は3Kでしょか？実は職場選びで大きく違います。 人事担当者として1000人以上の介護・福祉職の方々とお話してきました。（プロフィールはこちら>>） 「介護の仕事はネガティブなイメージがある・・・」 「『きつい・汚い・危険』という3Kのイメージがある」 介護や福祉に対して、ネガティブなイメージをお持ちではありませんか？ ざっくりとした結論から述べると、「3K」のイメージは、「おおよそ正しい」と言えます。 しかし勘違いして欲しくないのは、「3K（きつい・汚い・危険）が当てはまるような、職場ばかりではない」ということです。実態は大きく職場によって違います。 最近では介護・福祉業界は、「職…

昇進を断る方法は？出世欲がないなら拒否すべき理由があります。 人事担当者として1000人以上の介護・福祉職の方々とお話してきました。（プロフィールはこちら>>） 「昇進・出世の話が舞い込んできたけど、正直に言って、そこまでの自信も欲もないし、どう断ればいいかもよく分からないな・・・」 「めんどくさいことは避けたいと思ってる・・・」 「今の職場にはあまり魅力を感じてなくて、昇進したくないってのもあるな」 こんな風に感じたことはありませんか？ 最近では、昇進や出世に対して消極的な気持ちを抱く人が増えています。 特に若い人たちは、仕事よりもプライベートを優先する傾向があり、出世によって仕事の量が増え…

住宅手当・家賃補助がある職場の実態は？比較して考えてみましょう。 人事担当者として1000人以上の介護・福祉職の方々とお話してきました。（プロフィールはこちら>>） 「毎月の給与に住宅手当が支給されていたら・・・」と考えたことはありませんか？住宅手当・家賃補助が給与に含まれているだけで、気分が上がりませんか？ご安心ください。結構ありますよ。 介護・福祉の仕事は給与が他の職種よりもやや低いと言われていますが、その分、手当がしっかりしていることで、生活の面でも安心感が得られることでしょう。 介護・福祉業界の職場には、社宅を用意しているところもありますが、社宅に住むときには自分で住む場所を選べないこ…

介護の職場を退職する？不安も後悔ないことが、転職成功につながります。 人事担当者として1000人以上の介護・福祉職の方々とお話してきました。（プロフィールはこちら>>） 「転職を考えているけど、不安だ！」転職前の不安はよく理解できます。未知の環境への移行は必ずしも順風満帆とは限りませんね。 「転職は後悔をするかもしれないので踏み切れない！」後悔の心配は転職において自然な感情です。 慎重かつ具体的な検討が欠かせません。 退職決断はとても勇気のいるものです。 ただし、感情だけで退職、転職を進めるのは危険です。 転職を成功に導くには、冷静な確認と具体的なステップが必要です。そこで、まず転職前に確認す…