退職者

「うちの社員はそんなことしない」 そう信じたいですよね。私もそう思います。 しかし今回の事例は、約6年間にわたって、誰にも気づかれずに社外秘メールが転送され続けていたというものです。 こんにちは、こんばんは。TechAtlas(てっくあとらす)です。 今回は、日販グループホールディングスで元従業員が社外秘メールを無断転送し続けていた事例から、中小企業で1人で情シスを担当している私たちが考えておきたいことを整理してみます。

退職者が出たので兼務復活、多忙になったとさんざん書いてきましたが、ここにきてまた退職者が出ました。 まあ今度はパートさんがやめるということだったのであるあるなことで、また募集かけるんだろうなと思ってたら…何と求人募集かけずにその仕事が私に回ってきました。 上司曰く「今年度中お願い」とのことです。 いや私今現在2人分の仕事してるんですよ。いくらパートの仕事とはいえ確実に増えるじゃないですか。私を何だと思っているんですかとっとと雇えこの野郎、と言っても金がないそうです。大丈夫か？その金どこに行ってんだ？ まあやろうと思えばできないことはないですが、犠牲になるのは私の心身なわけです。その分給料上げて…

最近ニュースや、特に動画系アプリで退職代行の日常的な動画を目にしました！ 退職代行になぜか怒りをぶつけカスハラする企業担当と冷静な対応をする退職代行業務担当のやり取りが面白くて見入ってしまいます笑 （やらせの可能性ありますけど笑） 今日はそんな話題の退職代行について挙げて行こうかと思います！ 暇つぶしがてらお読みください！ （中間管理職の僕は徹底的な分析力があると自負しております笑） "別に使ってやめてもいいし、使わないで自分の言葉でやめてもいいじゃんか！笑" ①そもそも退職代行に依頼する理由 ②退職代行を使われない企業であってほしい笑 ③もし自社で使われたら・・・ 記事まとめ ①そもそも退職…

この春に職務分担変更で私の受け持ち掛け持ちの仕事を一つ他の社員に渡したのですが、その方が退職されることになりました。 普通後釜を雇うと思うのですが、一向にその気配がなく、ある日突然私が呼び出されて「半野良さん、兼務お願い」とまあ、こんな次第です。 前任者でもあり経験もあり、他に適任者がいないから今年度だけ我慢してくれとの話ですが、雇えばいいじゃん。なぜ雇わない。人件費はプラマイゼロなはずです。それをせずになぜ私に兼務させるのだ。 嫌な予感はしていました。求人の動きがみられなかったからです。来年度雇うか、求人出してもすぐ来るか分からないのによく今年度限り我慢してくれと言えたな、と。このままズルズ…

こんにちは南仙台の父（hrperficio）です。 今回は人事関係の領域で多く語られるようになったアルムナイ採用を取り 上げてみました。 アルムナイ採用は企業が退職した社員を再雇用する形です。 大手企業でも多くの実績が出始めており、退職後に別の企業などでの経験 を経て元働いていた企業に戻るということで、企業側には採用リスク低減 や労働者側にも企業風土や仕組みなどのアンマッチといったリスク回避が 期待できます。 少子高齢化の中で大手企業でも売り手市場の中で出遅れるケースも見られ 、新たな採用スキームとしてアルムナイが注目されています。 今後もアルムナイ採用が文化として定着し、実績が増えるのかを占…

「地方公務員になりたいけど、どこの市町村を受けてみようかな・・・」 「市役所や役場の仕事なんてどこも同じようなものだろう」 本記事はこのようなお考えの方にぜひ読んでいただきたい内容になっております。 本記事は地方公務員（市役所職員）として１３年間務めた経験のある筆者が、若手職員の退職者の数から自治体の内情を見極める方法を解説するです。 一口に市役所職員と言っても、職場として見た時にそれぞれの自治体により職場環境が大きく異なる場合があります。 入る自治体を間違えると、とてつもないブラック職場に勤めることになる危険性もあります・・・ そんなブラック自治体は絶対に避けたいですよね。 というわけで、ブ…

新年度も始まってまだそれほど時間は経っていないのですが、ここにきてまた退職者が出ています。今回は他の部署の上の方です。 ほぼ誰も予見していなかった突然の退職で、後任人事を巡りかなり混乱がありました。ただでさえこの新年度の人事は「狂乱人事」でしたので、さらにそこから後任を選んで後任の穴埋めを誰がして仕事の分担が…と。まるでドミノ倒しのように波紋が広がっていきます。 他の部署の話なので最初は「ふーん」でしたが、穴埋めの穴埋めでうちの部署から一人引き抜かれたりしましたので仕事の分担が動いてしまい、私も無傷では済んでいません。 むしろ、仕事がまた増えたよ。もう誰か何とかしてくれよ。私に回す仕事の穴埋め…