Hatena Blog Tags
はてなブログ トップ
アルムナイ
このタグでブログを書く
言葉の解説
ネットで話題
関連ブログ

アルムナイ

このタグの解説についてこの解説文は、すでに終了したサービス「はてなキーワード」内で有志のユーザーが作成・編集した内容に基づいています。その正確性や網羅性をはてなが保証するものではありません。問題のある記述を発見した場合には、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
企業法務担当者のビジネスキャリア術•2ヶ月前

【NotebookLM×瞬間日記】アルムナイ、それともアリエナイ？——最終出社日から3年、私はなぜ前職に「出戻り」しないのか

１．人生の転機から早くも３年 前職の最終出社日から早いもので３年が経過した。あれほど濃密だったはずの一日も、時間の経過とともに細部は曖昧になっていく。人の記憶とは実にあてにならないものだ。しかし、そんな時に頼りになるのがAIの力。 私はGoogleの「NotebookLM」に、2010年から使用中のアプリ「瞬間日記」のデータ（16年分）を蓄積している。今回、当時の退職時のエピソードについてAIに問いかけてみたところ、AIは驚くほど鮮明に当時の情景を再現してくれた。 *****************************************************************…

#NotebookLM#アルムナイ

ネットで話題

もっと見る
115ブックマーク2024年度「大転職時代」における人的資本経営のトレンドと対策「2番目の報酬」「CQマネジメント」「アルムナイ」「パフォーマンスマネジメント」｜谷本 潤哉 - 株式会社O: CEOnote.com
96ブックマークアルムナイ採用体験記 (株式会社はてなに2回目の入社をしました) - だいくしー(@daiksy)のはてなブログdaiksy.hatenablog.jp
33ブックマーク元社員採用する｢アルムナイ｣導入7割　「転職者は裏切り者」風潮薄まる - 日本経済新聞www.nikkei.com
24ブックマークアルムナイ採用は即戦力を低コストで獲得できる秘策？成功ポイント4選 | ワークインライフ研究所アルムナイ採用という採用手法についてご存じでしょうか？ もともと海外では普通に行われている手法ですが、近年日本企業でも注目が集まってきています。 メリットも多く、これから人手不足が深刻化していく日本にとって外せない採用手法です。 「効率よく人を採用したい」、「即戦力が必要だけどコストを多くかけられな...wl-lab.jp
17ブックマーク【ニフティ・アルムナイ】伊藤和歌子さんの退職ストーリー | アルムナビalumnavi.com
14ブックマークNTT、GAFAから人材取り戻せ　全社横断｢アルムナイ｣網 - 日本経済新聞www.nikkei.com
13ブックマーク辞めた社員は裏切り者か財産か？いま「アルムナイ」が注目されるワケ | Business Insider Japanwww.businessinsider.jp
13ブックマーク富士通製メインフレームは残り650台、アルムナイ活用しモダナイゼーション要員を拡充xtech.nikkei.com
13ブックマーク「アルムナイ」退職の元社員とつながりビジネスチャンスを | NHKwww3.nhk.or.jp

関連ブログ

RAKUS Developers Blog | ラクス エンジニアブログ•1年前

ブーメラン転職ってどうなの？実体験から語る

1年前に離れた会社に、また戻ることを選びました。 PdMとして、どう考え、どう決断したのか。そのリアルな記録です。 目次 ブーメラン転職ってどうなの？実体験から語る 自己紹介 転職したときは「もう戻らないつもり」だった（けど、少しだけ迷いもあった） 新しい環境での1年は、想像よりずっと早く過ぎた ふと「もう一度、あのチームで働くのもアリかも」と思った瞬間 戻る決断に迷いはあった。でも、それ以上に理由があった 同じ会社、同じ役割。だけど、見え方は全然違っていた この3年間を経て、自分なりにわかった「働く場所の選び方」

#PdM#キャリア#ブーメラン転職#アルムナイ
ビジネス×行動経済学•1年前

アルムナイ×行動経済学

皆さん、こんにちは。本ブログは行動経済学を実際のビジネスに適用していくことを主目的としています。 行動経済学の理論を中心に、行動心理学や認知心理学、社会心理学などの要素も交え、ビジネスの様々なシーンやプロセス、フレームワークに適用し、実践に役立てていきたいと思っています。 企業経営において、退職者との関係構築が注目を集めています。現代のビジネス環境は、急速な変化と激しい競争にさらされています。その中で、単に優秀な人材を採用するだけでなく、企業を去った退職者、すなわちアルムナイとのつながりを維持し活用することが、企業の持続可能な成長を支える重要な戦略となりつつあります。 アルムナイネットワークと…

#アルムナイ#アルムナイネットワーク#アルムナイ採用#人材戦略#中途採用#行動経済学
Cafe HOUKOKU-DOH•1年前

【2024-12-24更新】週刊HD労働情報

【企業】選択的週休３日制度を導入 機械工具卸売商社のトラスコ中山は12月９日、「選択的週休３日制度」を導入すると公表した。１日あたりの勤務時間を 7.5 時間から９時間にすることで週に３日の休日を取得する。希望者は会社の承認を得て開始。１日増えた休日によって仕事とプライベートのバランスが取りやすくなることに加えて、業務量の繁閑に応じた労働時間を確保することで生産性向上や業務負担の最適化を目指すとしている。 https://www.trusco.co.jp/press/files/cb01434add58df4bd9309aee919b6053da397eb4.pdf 【企業】アルムナイ採用を本…

#週休３日制#アルムナイ#67才選択定年制#26採用日程
fukugen（福言）:出会い気づき変わるためのヒント•2年前

女流は、ジェンダー差別用語？

内館牧子さんが、「女優」について、 その呼び名を俳優にする動きが 広がっていることに異議を唱えていました。 男女平等のため、女性だけを女優としないということで、 ジェンダーニュートラルな表現を使おうという流れです。 OLも微妙となり、 OB、OG訪問は、よく使われていますが、先日，述べたようにアルムナイ(alumni校友)や卒業生と 変えた例もあります。 女流というのも消えつつあります。 もう、女流作家、女流画家とはいわないが、 女流棋士は使われます。 つまり、女流が使われるのは、 男性ばかりの分野で 切り込んだときなのでしょう。 なら、差別的意味合いなのか、 むしろ賞賛もあるのではと、思うの…

#女流#アルムナイ#女子#婦人#女性
Cafe HOUKOKU-DOH•2年前

【2024-10-8更新】週刊HD労働情報

【企業】「ウェルカムバック制度」を導入 イオンリテールは９月20日、退職理由を問わず再入社できる新たな人事制度「ウェルカムバック制度」を導入すると公表した。概要は以下のとおり。 退職前の事前エントリーは不要で、退職理由を問わず専用ホームページから申込が可能 正社員、パートタイム従業員が対象 再入社時に、正社員かパートタイム従業員のいずれかの働き方を選択。また一定の条件を満たす場合、処遇と連動する資格等級は退職時以上を基本とする 新卒３年以内の内定辞退者が入社を希望する場合も新たに対象とし、採用選考を経ずに入社を可能とする 今後の退職者には、ネットワークづくりのため「ウェルカムバックカード」を配…

#カムバック制度#アルムナイ#専用サイト#役割主義#人事制度
南仙台の父　人生を前向きに生きるための意識と行動•2年前

占ってみた　今後もアルムナイ採用は実績として増えるか

こんにちは南仙台の父（hrperficio）です。 今回は人事関係の領域で多く語られるようになったアルムナイ採用を取り 上げてみました。 アルムナイ採用は企業が退職した社員を再雇用する形です。 大手企業でも多くの実績が出始めており、退職後に別の企業などでの経験 を経て元働いていた企業に戻るということで、企業側には採用リスク低減 や労働者側にも企業風土や仕組みなどのアンマッチといったリスク回避が 期待できます。 少子高齢化の中で大手企業でも売り手市場の中で出遅れるケースも見られ 、新たな採用スキームとしてアルムナイが注目されています。 今後もアルムナイ採用が文化として定着し、実績が増えるのかを占…

#占ってみた#アルムナイ#採用手法#労働市場#退職者#再雇用
Cafe HOUKOKU-DOH•2年前

【2024-5-14更新】週刊HD労働情報

【企業】特定技能制度を活用した外国籍社員の採用について 関電工は４月18日、電気設備工事業界では初となる特定技能制度を活用した労働者の受け入れを行ったと公表した。特定技能制度とは労働力不足を補うため、16 分野において一定の専門・技能レベルの外国人技能労働者を受け入れる在留資格制度。今回電気工事も当該制度の対象になったことを受け、建設分野の「特定技能1 号」試験に合格した14 名のフィリピン国籍の技能労働者を屋内線技能職社員として採用した。 www.kandenko.co.jp 【企業】アルムナイネットワークを導入 タイガー魔法瓶は４月22日、「当社に対する深い理解」と「他社で培った知識・スキ…

#特定技能制度#電気工事#アルムナイ#出世
fukugen（福言）:出会い気づき変わるためのヒント•2年前

朝ドラ　アルムナイ

◯朝ドラ「虎に翼」などでの男女同権教育 <華族のお嬢さま、涼子（桜井ユキ）は、男性陣に立ち向かった、よねをたたえる。 「怒りをのみ込まず、まっすぐに、真っ先に殿方の…股間を蹴り上げた」 と言い切った。計４回、「股間」ワード。 涼子はこれまで「その…お気立てに難がおありでしょ？」 Ｘで「お気立てに難がおあり」がトレンド入り。4/18> NHK、大河ドラマについで、朝ドラでも、飛ばし過ぎの気がします。 ドラマに潜ませておくメッセージをあまりに強調しすぎるのも、どうかと思うのですが、、。 ただでさえ、拡散されるのに、あざとい拡散狙いは、、。 ◯アルムナイ（またはアラムナイ） アルムナイ#ということば…

#OB#OG#アルムナイ#虎に翼#ダイバーシティ#母校#ジェンダー#朝ドラ
Cafe HOUKOKU-DOH•2年前

【2024-1-30更新】週刊HD労働情報

【企業】退職者との継続的なつながりを構築 三菱電機は１月18日、退職者との継続的なつながりを構築するためのネットワーク「Re-MELCO～アルムナイネットワーク～」を新設し運用を開始すると公表した。同社は従来からカムバック採用を行っていたが、退職後のつながりを仕組みとして維持できていないかった。ネットワークを通じて求人情報をはじめとした定期的な情報提供を行い、社内外の幅広い経験や高い専門性を併せ持つ人財との継続的なつながりを強化することで、再雇用機会の拡大を図るとしている。 www.mitsubishielectric.co.jp 【セミナー】マイナンバー実務対応講座 神奈川県労働福祉協会は、…

#アルムナイ#ネットワーク#再雇用#マイナンバー#個人情報#センシティブ情報