diversity「相違性」「多様性」の意。 人種・性別・年齢・信仰などにこだわらずに多様な人材を生かし、最大限の能力を発揮させようという考え方。
（街中の公園で、いろんな人が歩いてるのを眺めながら） 👦「オネェさん、最近よく『ダイバーシティ』って言葉聞くけどさ、あれって結局、何のことなの？🤔」 👠「あらぁ〜、ぼうや、いいところに気づいたじゃない💅✨ダイバーシティってのはね、**『いろんな人がいることを認めて、その違いを楽しんで生きていこう』**っていう素敵な考え方よ🌈✨今日はその深〜いお話を、スッキリ分かりやす〜く教えてあげるわよぉ💋」 【要約！】✨ 『ダイバーシティ（Diversity）』っていうのは、👉 **多様性（たようせい）**って意味なの✨ 🌟肌の色、性別、年齢、障害、宗教、文化、考え方など、🌟『みんな違ってみんないい』ってい…
109シネマズのポイントが失効しそうになっていたので家族の許しを得てレイトショーで「ウィキッド ふたりの魔女」を観てきました。いろいろと思うところがあったので、感想としていくつか書きます。 なお、この記事には若干のネタバレが含まれますので、自己責任で読んでください。また、個人の感想であることをあらかじめご理解のうえで読んでいただければと思います。 作品紹介 まずは作品紹介です。 公式サイトはこちらです。 wicked-movie.jp あらすじ 公式サイトより抜粋： 魔法と幻想の国オズにある＜シズ大学＞で出会ったふたり― 誰よりも優しく聡明でありながら家族や周囲から疎まれ孤独なエルファバと、誰…
このところの円安のせいもあるだろうが、シンガポールと日本の所得格差が拡大している。あくまで平均の年収だが750万円ほどとなって、日本の450万円を大きく凌駕している。しかもこの国は「Double Income」が普通で、専業主婦などほとんどいないのだから世帯収入は1,500万円となり、日本の専業主婦世帯の３倍もの年収となる。 女性の社会進出（*1）を支えているのが、外国から出稼ぎに来ているメイド。月額10万円くらいで雇え、子供の世話・掃除その他主婦の仕事をやってくれる。加えて食事は外食が普通、料理は（夫も妻も）滅多にしない。日本からわざわざ出かけて、キッチン付きアパートメントに滞在してスーパー…
米国を中心に多様性推進の「撤回」が進んでいる。 「性別は男と女だけだ」この発言は、ドナルド・トランプ大統領の就任演説の一節だ。 そして、大統領はDEI（多様性、公平性、包摂性）プログラムの廃止について署名を行った。※DEI (Diversity, Equity & Inclusion) これを機に、ダイバーシティ（多様性）について再考してみたい。 日本では、DIPのCMに出演する粗品が「多様性の時代っ」と繰り返し発信しているせいか、あちこちで「多様性ですね」という言葉を聞く。 我が家でも小学生4年生の次男は「ゲームばかりやって」と指摘されると「多様性の時代ですから」と正当化しようとしてくる。 …
中国では、本日、元旦、1月28日から2月4日まで春節。 1月28日から2月4日まで8連休となっております。 #「旧正月」<「春節」とは、旧暦におけるお正月。旧正月は、中国・台湾・シンガポール・韓国・ベトナム・マレーシアなど、アジア各国で> ◯多様性離れ 「DEI」#縮小へ ここのところ、アメリカ企業で、多様性を離れてきています。 マクドナルドは、多様性確保の目標廃止。 ハーレーダビッドソンは、DEI推進プログラムを取り止め。 ナスダックでは3000社に求めていた多様性基準が無効に。 スターバックスはDEI運動を廃止。 フォード・モーターは、DEI#評価の企業調査参加取りやめ。 ウォルマートは多…
皆さん、こんにちは。本ブログは行動経済学を実際のビジネスに適用していくことを主目的としています。 行動経済学の理論を中心に、行動心理学や認知心理学、社会心理学などの要素も交え、ビジネスの様々なシーンやプロセス、フレームワークに適用し、実践に役立てていきたいと思っています。 DEI（Diversity, Equity, and Inclusion）は、企業経営において単なる倫理的な取り組みではなく、競争力を左右する戦略的要素となっています。たとえば、2023年に発表された調査では、DEIを積極的に推進する企業は、従業員エンゲージメントが20%以上向上し、離職率が15%低下したという結果が出ていま…
どうも！バーチャルブロガーの燕谷古雅（つばめや こが）だ！ バーチャルマーケット2024WinterのことVket（ブイケット）、楽しんでいるかい？すでに全部回りきった人や、実績をコンプリートした猛者もいるだろうな。でも、じっくり腰を据えて回りたいって気持ちもよくわかるよ。 今回のVketの企業ブースは、良い意味で予想を裏切る仕掛けが満載で、驚きの連続だ。「パラリアルラスベガス」もその一つ。前回もあったけど、今回はさらに想像を超えるワールドに進化しているんだ。 というわけで、今回は「パラリアルラスベガス」の企業ブースを隅々まで巡ってみるぞ！どんな驚きが待っているのか、ぜひ一緒に楽しんでくれ！ …
今朝の一杯目。 休日の今日は抹茶オレでスタートです。あまり甘くないのが美味しいです。朝食は食べない派なので、ブログを書くのに必要な糖分補給も兼ねていますｗ 今日のわたしのファッションはこんな感じです。インドのお店で購入したワンピースを基調に、ボトムはユニクロのシフォンスカート。今見たら1,990円でした。お気に入りなのでもう一着買おうかしら？ その上にアクセントで、これまたユニクロのシースルーカーデを入れて、全体の纏め役としてアウターに、以前にもこのブログで着ていたGUのカーデを羽織りました。基本的に安いコーデですね。 ファッションに一家言ある人に偶にいるのですが、誰もが着ている、全く無個性の…
上越妙高トレイルのショート（14k,500d）を走りながら、ふと大学の恩師を思い出した。 ゼミの佐藤光威先生である。読書に際しては常に批判的に読むよう指導された。読書に限った話ではない。ようは、自分の考えをしっかり磨けということである。 そもそも、自分の考え方やものの見方が出来ていないと他人の考えを批判することさえできない。あぁ、それもいいね、あれも、いいね。といった具合に他人の意見に流される。 自分の考えとは、生き方のOSのようなものだが、生きるという行動を充実したものとするうえで自分の考えをしっかりと磨くに越したことはないだろう。 一方で、自分の考えを持つと、他人の意見に批判的になる。批判…
多様性ってよく聞きますよね？ 自分とは違う価値観や文化、宗教、趣味趣向が違う人の考え方を認めることが、多様性だと思うのですが、実はすごく難しいことだと思います。 なにしろ、多様性を認めろ！と言って自分たち以外の人たちを攻撃すること自体が、多様性を認めていないから。多様性を認めないひとの考え方や、あり方も許容するのが、本当の意味での多様性ではないでしょうか？ 自分もできないのに、人にも多様性を認めろ！というのは、完全に矛盾してますよね。なので、本当に多様性を認めている人というのは、多様性を認めないという人の価値観も尊重している人ということになります。今のところ、そういう人にはあったことがありませ…
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