diversity「相違性」「多様性」の意。 人種・性別・年齢・信仰などにこだわらずに多様な人材を生かし、最大限の能力を発揮させようという考え方。
【企業】全アイテムをユニセックス仕様にした新ユニフォームを導入 ダスキンは、運営する「ミスタードーナツ」のスタッフ用ユニフォームを刷新し、2026年9月より順次導入すると公表した。多様な働き方や一人ひとりの個性の尊重を目的に、全アイテムをユニセックス仕様にするとともに、同社初となるマタニティ対応ユニフォームを取り入れている。概要は以下のとおり。 スタッフへのアンケートで支持を集めた人気アパレル企業「JUN」のデザインを採用 機能性や耐久性に配慮し、全アイテムにストレッチ素材やリサイクルポリエステルを使用 誰もが自分らしく働ける心地よい環境づくりを推進するとしている https://www.du…
2026年8月のお盆休みに目にした話題が，「教育移住」と「高校アイドル部」だった。 教育移住は，日本国内の話としてこれまでも聞いたことがあったが，近年，海外のインターナショナルスクールで学ぶために，家族ごと移住，あるいは母親と子供が移住，という形が増えているという。 一方，長野県の長野日本大学高校に「アイドル部」ができてそのライブまでを取材したニュースも聞いた。活動の内容は，高校に「アイドル部」が誕生、活動は3年間限定「人生で今しかできない挑戦」 - 高校生新聞：10代を応援するニュース＆コンテンツメディア (2026/7/22)などの記事にもなっている。1年生の3人の女子の活動で，3年限定と…
あいちアール・ブリュット障害者アーツ展 あいちアール・ブリュット障害者アーツ展 愛知県では、障害のある方から寄せられた作品の展示や舞台発表などを行う「あいちアール・ブリュット障害者アーツ展」を開催します🎨 「あいちアール・ブリュット」は、障害のある方の芸術・文化活動を通じて社会参加を推進するとともに、社会全体の障害への理解を深め、障害の有無をこえた交流を広げることを目指す取組です。 ## 作品展「あいちアール・ブリュット展」 開催期間は、2026年9月17日（木）から23日（水・祝）までです。 会場となる名古屋市民ギャラリー矢田では、県内に在住・在学・在勤する障害のある方から公募で寄せられた7…
今回の副題は－気付いたこと、誤解を恐れず、率直に－とでも付けようか。 この度の震災対応にあたっている只中の、熊本県・木村知事のパーソナルな事柄について知ったのは、昨夜の全国ニュースの映像でたまたま気付いたのがきっかけであった。 ニュースは記者会見の模様をうつしたもので、モニターをさす知事の右手には指示棒、左手にはマイクを持っていた。私はここで「おや？」と思ったのだ。 マイクは確かに口元に向いている。 しかし、それを握っているはずの左手が、これは…と。 そこで検索して、知事の身体的なプロフィールを知った。 www.yomiuri.co.jp 地元や隣県の人などには、知られたことなのかもしれない。…
夏も本番真っ盛り。 連日の猛暑で出掛けるのも億劫。 日中は外に出たら死の危険性があるため、折角の夏休みですが、 家でおとなしくしている人も多いでしょう。 家にいるとついつい見てしまうのが「スマホ」。 冷房の効いた部屋で動画やゲームを楽しむのも一興でしょう。 スマホが身近になったことで、わからないことがあるとすぐに検索して 調べられるため賢くなった気がします。昔は本で調べてといった時代も あったそうですが、もう戻れません。 スマホ検索は非常に便利で私たちの生活を豊かにする一方、 危険性も抱えています。 それは排他的になり思考が固まってしまうことです。 Googleなどの最新の検索システムは私たち…
姫路市・企業人権教育研修会 自分らしく生きるための人権文化 多様性を認め合い、誰もが輝ける職場づくりへ。大阪大学名誉教授から学ぶ「共生」のヒント 現代のビジネス環境において、企業が持続的に成長し続けるためには、単に利益を追求するだけでなく、「社会的責任」を果たすことが強く求められています。その中でも、最も重要かつ根本的なテーマとなるのが「人権の尊重」です。ハラスメントの防止、女性の活躍推進、障がい者雇用、外国人労働者の受け入れなど、職場の多様化が進む中で、すべての人が「自分らしく」働ける環境を整えることは、企業の競争力を左右する最重要課題となっています。 姫路市では、「人権文化に満ちた人間都市…
あいち外国人材受入サポートセンター 【2026年9月18日締切】あいち外国人材受入サポートセンター「伴走型支援」第2期募集のお知らせ🌏 愛知県では、外国人材を雇用したい、またはすでに雇用している県内中小企業等を支援するため、「あいち外国人材受入サポートセンター」を設置しています。 同センターでは、外国人材の採用準備から受入れ、育成、定着まで、企業が抱える課題に応じた相談・支援を行っています。 今回は、専門家が企業ごとの課題に継続して対応する「伴走型支援」の第2期募集について御案内します📣 ■伴走型支援とは？ 企業からの申込み後、事務局が課題や希望をヒアリング。その内容を整理した上で、課題に合っ…
「この色がいいね」と 君が言ったから 七月六日はトイレ記念日 なんちゃって歌人のはるふくです。男女で色分けされた日本のトイレサインを詠んでパクってみました。 ところで、サラダ記念日の俵万智(たわらまち)さんって本名だったんですね。 俵さんの母校の最寄り駅が田原町駅だから、てっきりペンネームだと思っていました。そういう人多いと思いますよ。 それでは、さっそく本編まいりましょう！ 出典：魁!!男塾第1巻「竹林の戦いの巻」 (ジャンプコミックス) 押忍！番外編の第1弾・女性専用が好評でありましたので、今回は男性専用をおもしろまじめに斬っていくであります！ のっけからビロウな話で恐縮ですが、まずは冒頭…
ふと思ったことがありまして これまで何度か「おじさん」のことを書いてきました spawn.hatenablog.com spawn.hatenablog.com spawn.hatenablog.com 本当によく叩かれるものです おじさんの僕がいうのもなんですが確かにおじさんってなんとなく嫌ですからね なので僕自身もできるだけ身だしなみには気をつけるようにしています MuuMuu Domain! ただふと思ったのですが 多様性だとか言われる時代なのに なぜ『おじさんのハーフパンツはダメなんだろうか』と LGBTQだとかヴィーガンだとかフェミニストだとか 世の中には色々な種類の方が存在していま…
【企業】障がいのある社員との対話イベントを開催 コクヨは6月10日、障がい者インクルージョンの理解浸透を目的に、社内イベント「知らないから、会いに行く。〜壁をなくす、当事者とのリアル・ダイアログ〜」を開催したと公表した。本イベントは社内複業制度を活用する社員が企画したものである。概要は以下のとおり。 特例子会社の障がい当事者2名によるトークセッションを実施 参加者との対話的な質疑応答やワークショップを展開 www.kokuyo.com 【企業】データとAIを活用し本社オフィスを刷新 社イトーキは6月11日、本社ワーキングショールームの一部エリアを4年ぶりにリニューアルしたと公表した。従業員数が…
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