【企業】同性パートナーに福利厚生を適用 ダスキンは3月30日、社員の同性パートナーに対し、配偶者と同様の福利厚生を適用する人事制度「パートナーシップ制度」を新設したと公表した。多様な人材が能力を発揮できる職場づくりの一環としている。概要は以下のとおり。 対象:自治体が発行するパートナーシップ宣誓書受領証を提出した社員 主な適用制度:結婚休暇や祝金、忌引・介護休暇、単身赴任別居手当など https://www.duskin.co.jp/news/2026/pdf/260330_02.pdf 【企業】「週休2.5日制」と「賞与の給与化」を導入 高品質コスメティックブランドを展開するシロは3月19日…