週末株式会社

週末株式会社です。 経済用語で、インフレによって物価や賃金が上昇しているのに、所得税の仕組み上、実質的な税負担が増えてしまう現象を「ブラケットクリープが生じている」といいます。 所得税は、所得の金額に応じて税率が段階的に上がっていく累進課税制度が一般的です。物価が上昇し、それに伴い賃金も上がると、所得の金額も上昇します。 すると、より高い税率が適用される所得の区分に移動してしまうため、所得が増えた分よりも税金が大きく増えてしまうのです。 ブラケットクリープが起こると、・賃金は上がったように見えても、 税金が大幅に増えることで、 手取り額が減り（実質所得の減少）、 生活が苦しくなる人が増える 可…

週末株式会社です。 マネタイズとは、簡単に言うと 「お金を稼ぐ」という意味です。特に、ビジネスやサービスにおいて、提供した価値に対して 対価を得ることを指します。 マネタイズの具体例として、・商品販売・広告・サブスクリプション・アフィリエイト・データ販売等があげられます。 ・物品やサービスを販売して収入を得る 商品販売。せどりもこの一種と 考えられます。・自身のウェブサイトやアプリに広告を 掲載し、クリック数や表示回数に応じて 報酬を得る広告。アフィリエイトや googleアドセンスもこれらの一種ですね。・サブスク（サブスクリプション）は、 定期的な料金を支払ってもらうことで、 サービスを利用…

週末株式会社です。 ブラックな職場でサラリーマンをしている週末株式会社は、60歳でFIREを目財しています。 FIRE後の収益の柱の一つは、「築古戸建て賃貸」による家賃収入を想定しています。 ここ数年確定申告をして「経費」を利用して節税できないか考え始めました。あくまで「節税」に向けた行動です。 これまで、ブラックな職場勤務だったためぶらりと旅行に出かけることがほとんどできませんでした。 そこでFIRE後は、ぶらりと出かけた旅行先で撮影した写真をまたは撮影技法をマネタイズできないか考えています。 副業のマネタイズ方法には、 様々なものがあり、自分のスキルや興味に合わせて、最適な方法を選ぶことが…

週末株式会社です。 配当金が貯まってきたので、 TQQQを配当金で購入しました^_^ では、よい投資を。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ Weekend Inc. I have been saving up my dividends and purchased TQQQ with my dividends.So, good investing. ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2024年12月23日のS&P500 https://finviz.com/より 2024年12月23日のETF https://finviz.com/より 2024年12月23日のドル円 Yahoo!ファイナンスより …

週末株式会社です。 https://web.motormagazine.co.jp/より 本田技研工業株式会社は、（通称「ホンダ」）世界的に有名な日本の自動車メーカー。本田宗一郎氏が創業。「技術のHonda」が示すように常に新しい技術に挑戦し、自動車業界に革新をもたらしてきました。 ホンダは、自動車だけでなく、オートバイ、発電機、ロボット等、幅広い製品を展開しています。 特に、F1をはじめとするモータースポーツへの積極的な参戦を通じて、技術力の向上とブランドイメージの強化を図っています。 一方、ハイブリッド車や電気自動車等、環境に優しい車の開発にも力を入れており、持続可能な社会の実現を目指して…

週末株式会社です。 ホンダと日産は、経営統合へ向けて協議を行っているという。10年前に株式投資を始めた際に購入した銘柄の一つが「日産自動車」でした。 https://car.watch.impress.co.jp/ より 日産自動車は、神奈川県横浜市に本社を置く、日本の大手自動車メーカーです。 https://www.webcg.net/ より 設立は、1933年。現在は、ルノー、三菱自動車と企業連合を組んでいます。（ルノー・日産・三菱アライアンス） https://www.webcg.net/ より 「技術の日産」と言われ、数々の革新的な技術を開発しました。電気自動車「リーフ」も販売していま…

週末株式会社です。 https://tabe-photo.com/より EUや日本の食品安全委員会が定める カドミウムの基準値です。日本に比べて、EUのほうが、 厳しいことがわかります。 週末株式会社も毎日、 規準の緩い日本のお米を食べていますが、 健康被害は出ていません。基本的に現在流通しているお米は、 カドミウムの基準値を下回っている もののはずです。 実は、日本のお米に含まれる カドミウムの量については、 地域や品種、土壌の状態などによって 大きく異なるようです。 一般的に、日本の米のカドミウム濃度は、 食品安全委員会が定める 基準値である0.4ppmを超えるものは ほとんどありません。…

週末株式会社です。 「あきたこまちR」は、秋田県が力を入れている新しいお米の品種です。 https://www.pref.akita.lg.jp/pages/archive/73119 「あきたこまちR」のポイントは、・カドミウム低吸収性品種 カドミウムをほとんど吸収しない・放射線育種により育成 育種の最初の段階で、 一度だけ放射線を照射して 突然変異を起こすです。 「あきたこまちR」は、 秋田県が誇るブランド米 「あきたこまち」の 優れた特徴をそのままに、 カドミウムをほとんど吸収しない という新しい特性を持った品種です。 秋田県の一部地域では、 かつての鉱山活動の影響で 土壌にカドミウムが…

週末株式会社です。 定年年齢の延長や 年金受給年齢の引き上げにより 60歳を超えても給与受給者として 働く方が増えています。 週末株式会社の事業所でも、 多数の高齢者を雇用していますし、 バリバリの戦力として活躍して いただいています。 政府は、定年年齢を引き上げたり、 定年後の再雇用制度を設けることで、 高齢者の就業機会を拡大しています。 年齢や経験ではなく、 個人の能力やスキルに基づいて評価し、 仕事を与えることで、高齢者の能力を 最大限に活かすことを目指しています。 もちろん、長く期間働くことで 税収の増加や社会保障の担い手としての 狙いも見え見えです。 長い期間働くことは、高齢者の健康…

週末株式会社です。 今年最後の満月 週末株式会社は、60歳での退職を 目標にして日々節約と投資に励んでいます。 さて、日本の雇用流動化は、 近年、少しずつ進んではいますが、 依然として他の先進国と比較すると 低い水準です。 戦後、日本企業は、 新卒一括採用と終身雇用を基本とする 慣習が根強く残ってきました。 これが雇用流動化の大きな障壁と なっています。 また、年齢や勤続年数に基づいて 賃金が決まる制度が一般的であり、 転職によって得られるメリットが 限定的であることも、 雇用流動化を阻む要因の一つです。 日本企業は、社内での人間関係を 重視する傾向があり、転職に対して 後ろめたさを感じる人が…

週末株式会社です。 バンコックにて 「役職定年制」とは、役職に就いていた社員が一定の年齢に達すると、その役職から 外れる制度です。法律で定めはありません。・役職定年の年齢・対象となる役職・役職定年後の処遇 等は企業が独自に定めています。 そんな中でも役職定年の年齢は、55歳など50代に設定されることが 多いようです。 役職定年を迎えると、 当然役職手当が無くなり、基本給も下がります。また、マネジメント業務から外れ、スタッフの1人となり、配置転換を伴うことが多いようです。 役職定年制は、80年代に定年制度が55歳から60歳へと延長された際、ポストを若手に譲って新陳代謝を促すために導入され始めまし…

週末株式会社です。 リンゴが一番？ アップルマイクロソフトアマゾンエヌビディアメタテスラブロードコムアルファベット（クラスA）アルファベット（クラスC）ペプシコアドビコストコ・ホールセールシスコ・システムズネットフリックスコムキャストAMDTモバイルUSテキサス・インスツルメンツインテルクアルコムインテュイットハネウェルインターナショナルアプライド・マテリアルズアムジェンスターバックスインテュイティブ・サージカルブッキング・ホールディングスADPモンデリーズ・インターナショナルアナログ・デバイセズラムリサーチギリアド・サイエンシズバーテックス・ファーマシューティカルズペイパル・ホールディングス…