キャリア採用 本社の人事課長として復帰し、新卒採用も落ち着いてきた夏前に事件は起きました。キャリア採用の担当者が突然会社を辞めると言い出したのでした。聞くとすでに転職先は決まっていて、退職のタイミングも変更できないとのこと。後任人事についてもそう簡単には決まりそうになく、当面、店主が担当することを覚悟しました。 当時の人事課は、店主を含めて6人。そのうちの1人が派遣社員で、2005年に人事課を宮城の工場から本社に移したときから来てくれていたベテランでした。彼女はとても優秀な人物で、彼女のヘルプがあればなんとか店主が兼務で担当できるのではないかと考えました。 彼女を呼んで事情を説明し、キャリア採…