昨日の記載した研修には、少し気になる背景がありました。 どうやら、キャリア採用で入社し、その後に管理職へ昇進した社員が退職したことが、今回の研修につながっているようです。 なるほど。 会社としては「なぜ辞めたのか」を考えたい。そして、同じようなことが起きないようにしたい。 それ自体は、よく分かります。 ただ、正直なところ、私は少し冷めた目でも見ています。 こういう研修を開いたからといって、辞めたい人が「じゃあ残ります」となるのだろうか。 たぶん、そう簡単ではありません。 私自身、転職先を探すことは今でも続けています。 だからこそ、会社の中で何かを変えてもらうことと、自分がこれからどう働くかは、…