採用活動

2025年秋、企業の内定式が各地で行われる中、採用担当者たちは深刻な問題に直面している。新卒の内定辞退率が年々上昇し、企業の採用活動に大きな影響を及ぼしているのだ。マイナビの調査が明らかにした実態は、企業にとって厳しい現実を突きつけている。

こんにちは、しろふくです。東京は今桜がきれいです。皆さんの地域ではいかがでしょうか。採用業務も4月となり、2025年度のキャリア採用が開始されました。年度が切り替わる4月は、キャリア採用担当の繁忙期。本日は1年で最も忙しい、4月のキャリア採用担当の業務についてご紹介します。１．求人の開始時期２．採用部門との打ち合わせ３．求人内容の公開 １．求人の開始時期 通常、大企業では3月末までに、来年度の採用計画数が社内承認され、4月以降には新しい年度の採用活動が始まります。会社によって異なりますが、4月に今年度分の採用枠を一気に開けたり、4月と10月と分けて2回に分けて開けたりする企業もあります。私は現…

どの業界でも、人材確保が大きなテーマになっているなかで 様々な企業が、求人を探している人材に興味を持ってもらうための施策や 既存従業員が辞めないための施策を考えています。 私も、様々な企業の広告、宣伝に関わらせていただく関係で 面白い施策や、取り組みには日々興味があるわけですが、 全国規模で、店舗を展開しているような先では、どこもチャレンジングできそうな とある施策が、非常に面白いなと思いました。 その施策を展開している会社名は、モスフードサービス 私も、定期的に通っているモスバーガーを展開している会社です。 こちらの会社では、人材確保を目的に２０２４年４月に 音楽レーベル“MOS RECOR…

こんにちは。前年以上に暑い日が続いておりますが、皆様はいかがお過ごしでしょうか？ (私はプライベートで熱中症になってしまいました‥本当に危ないので是非皆様もお気をつけください‥) 本日は当社での採用活動の取り組みの紹介と、採用活動に従事する中で私が感じた面接に対する所感やTipsを記載できればと思います。 新卒採用の開始 当社では今年度より新卒採用を開始しております。 これまでについては、原則として中途採用を基本としており、若手を中心とした採用というよりも、ある程度の年次を重ねた経験者の採用を中心としておりました。 今般、設立５年を迎えたことを契機に、今後の組織拡大や成長戦略も鑑み、25年卒を…

半額マンです 溶けました…。 ただただ溶けました、さすがに今日の暑さは半端なかったです。午後はちょっとマシになってた気もしますけど、昼の時とかピークだったんじゃないですかね？( ;∀;) 完全に夏バテでしたね。なんか食欲もなかったし…ちょっと変わったの食べただけで最後まで胸焼けしてました。そして夏バテの影響で仕事も進まず…いつもだけど… 悲しいことに家に置いておいたチョコが若干溶けてしまいました、これからの季節はやっぱり冷蔵庫に入れるしかないのか…。なんかチョコレート冷蔵庫に入れたらちょっと味が変わる気がしてあんまやりたくないんですよね🤧 疲れ方も半端なくて、帰りの電車で爆睡、そしてさっきも家…

こんにちは、ToMO（@tomo2011_08）です。 私は、サイドFIREを目指しています。 サイドFIREを目指す上で重要なことの1つとして、「投資」があります。 投資をして、今ある資産を拡大し、経済的自立を達成して、自分のやりたいことを仕事にしたいと思っています。 様々な投資の方法がありますが、その中の1つとして株式投資があり、株式投資を行う上で株式銘柄を分析することは非常に重要なことです。 日本株式投資をされる方の必需品といえるのが、以下の四季報になります。 お持ちでない方は、以下から購入して読まれることをお勧めします。 リンク 銘柄の事業内容は？、業績はどうか？、配当はいくらなのか？…

本記事は虎の穴ラボ Advent Calendar 2023の25日目(最終日！)の記事です。 昨日は吉岡さんの「Ruby3.3の新機能を先行レビューしてみた 」でした。まだ全ての記事をご覧になっていない方はぜひ他の記事もご覧ください♪ 読んだ背景 こんにちは。虎の穴ラボ採用担当 白石です。エンジニア採用は何年かやってきていましたが、まだまだ課題が多いと感じており、自己研鑽のためにスキルアップ支援制度を利用し購入しました。選んだ理由は"非エンジニア人事のための"というキーワードに魅力を感じたからです👍 基本情報 タイトル 非エンジニア人事のためのエンジニアの教科書~ダイレクトリクルーティングの…