はじめに 外国人材を採用する企業から、よく聞かれる質問があります。 「日本語はどれくらい話せれば仕事ができるのでしょうか?」 「N3は必要?」 「N4では仕事にならない?」 このような疑問を持つ企業担当者は少なくありません。 私は長年、中国人技能実習生の通訳・生活支援として、多くの企業と外国人材をサポートしてきました。 その経験から言えるのは、 日本語能力はもちろん大切ですが、それ以上に「仕事に必要なコミュニケーションができるか」が重要ということです。 この記事では、日本語能力試験(JLPT)のレベルごとの目安や、企業が採用時に確認すべきポイント、育成就労制度で求められる日本語能力について、現…