リーダーシップをテーマの１つとする団体にて、組織のミッション・ビジョン・バリュー・パーパス（以下、MVVP*1とも表記します）を考えています。しかし、どのようなMVVPを設定すると良いのか、なかなか難しいです。そこで、私が個人として取り組んでいる「男性における精神的な成熟」の活動を１つの事業であると見なして、MVVPを考えることにしました。規模としてはこちらの方が明らかに小さいので、その分、簡単に完成形を描くことができます。今後に変化していく可能性はあるとはいえ、「ひとまずの完成形」をつくることには意義があると考えました。ここで取り組んでいるテーマが何であるかを伝えやすくなりますし、前述の団体…
