会社組織上の都合とかお客さんの都合などで, 仕事の時間を 100% 自分の好きなようには 使えない. でも, そういう中でも「どういうことをしたら自分は楽しいか?」を自覚して いると, 楽しく仕事をすることができる (と思う) 私の場合, 「他人を驚かせる」というのがモチベーションの 1 つである. 驚きの種類は 割と何でも良くて, 手品的な驚きでも良いし, 「想定以上の良い仕事をした」という 驚きでも良いし, 「意外性」のような驚きでも良い. この原理は, 仕事を頑張ることにも, マラソンを頑張ることも, 編み物をすることも説明できる汎用性の高い原理であり, 私の生活において役に立っている.…