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場の理論
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場の理論

(サイエンス)
【ばのりろん】

【field theory】
クルト・レヴィンが提唱した理論で、人間の行動（Ｂ）を、個人の特性（Ｐ）とその人を取り巻く環境（Ｅ）との関数（ｆ）、すなわち相互作用によって説明しようとするもの。「ポジションが人を作る」という考え方であり、組織における期待行動を作るために、個人特性の開発だけでなく、環境の開発が重要であるというもの。 組織における人間と環境の相互作用を解釈する理論であって、日本独特の『場』とは意味が異なる。

B=f(P,E)
Bはbehavior、Pはperson、Eはenvironment、fはfunction

『場』の作用を分ける独自解釈

  • 「場の論理」：『場』における個人と環境の相互作用によって出来るもの。
  • 「場の摂理」：その『場』において、自然発生的に出来上がってしまうもの。日本独特の『場』。

関連用語

ホドロジー、トポロジー、ポジション、インセンティブ、役割、立場（座り位置）、場の論理、場の摂理、立ち位置、場の空気、場の臭気、場の操作、場の演出

参照

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レヴィン

レヴィンは、クルト・レヴィン（Kurt Zadek Lewin、1890年9月9日 - 1947年2月12日）のことです。ドイツ生まれのアメリカの心理学者で、社会心理学、産業・組織心理学、応用心理学を専門としていました。 レヴィンは、場の理論やリーダーシップ、集団力学（グループ・ダイナミックス）の発展、社会問題の実践的解決を目指したアクション・リサーチの提案など、多岐にわたる研究業績を残しています。 場の理論：人の行動は、個人の特性と環境の相互作用によって生じると考える理論です。リーダーシップ：リーダーのスタイルは、専制型、民主型、放任型の3つに分類できると提唱しました。集団力学：集団の形成や…

#レヴィン#ドイツ#アメリカ#心理学者#社会心理学#場の理論#リーダーシップ#集団力学#グループ#ダイナミックス

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