キャリコン論述対策

【うまくいったところ】 【うまくいかなかったところ】 【何を聞かれるか】 ロールプレイの練習も良いですが 口頭試問のほうは、大丈夫ですか？ 特に受験生同士だけで練習をしているかた。 いつも言っているその答え方で 本当に大丈夫ですか？ 【うまくいったところ】 「相談者がたくさん話してくれたので うまくいったと思います」 と言うあなたは 『たくさん話してくれるのが良い面談』 と思っているのでしょうか。 では、無口で、言語表現が苦手で 語彙が少なくて、悩みの渦中にいる相談者とは 良い面談が築けないのでしょうか。 うまくいくかどうかを決めるのは 相談者の特性如何なのでしょうか。 「相談者が苦しい感情ま…

相談者のどこかを賞賛して 信頼関係を築きたい。 できているところを褒めて 自信を持っていただきたい。 そう思って 「どこか褒めなきゃ！」と 探しますよね。 ところがそれに相談者が 乗ってきてくれないことがあります。 CC「今まで介護とお仕事の両立、 頑張ってこられたんですね」 CL「別に。嫁なんだから 私がやるのは当然ですよ」 CC（汗） だって…大変じゃないですか… 仕事しながら介護って…。 大変なことをやってこられた、って 自覚してほしいんですよ…。 自信を持ってほしいんですよ…。 ↑これらは全て キャリコンの価値観です。 相談者にとって 「このくらい当たり前」と思っていることを 取り沙汰…

論述の練習、やっていますか。 ロールプレイ練習と学科の勉強だけ やっていませんか。 「論述ね。まぁ何とか書けそうです」 「多分大丈夫」 そうおっしゃる方が、本番の論述で 非常に痛い目に遭われている姿を 何人も見てきました。 皆様には、そうならないように 論述試験で何が起こるか 心の準備をしていただきたいと思います。 １．時間との戦い 50分という時間を厳守して 書く練習を積み重ねてください。 本当に50分以内に 満足した内容を書けますか。 本番では思った以上に 時間は早く進みますよ。 絶対に50分以内に完璧に仕上げられる という自信がつくまで 練習しましょう。 ２．痛みとの戦い 50分、字を書…

前回『キャリコンはなぜそんなに掘るのか』で 相談者が自身の内側をよく見つめ 自身の問題に気づき始め より自分らしい方向へ向かって進むために 私たちは相談者と一緒に深く掘り進んでいく という話を書きました。 では どうやって深く掘り進んでいくと いいのでしょう。 出来事を聞きました。 CC「何があったのですか」 CL「同期の１人が飛び抜けて管理職になった」 気持ちも聞きましょう。 CC「どう思われましたか」 CL「ショックで、悔しい」 聞きました。 …で？ 『この後どうする！？』 さぁ出てきてしまいました、 いつものコレ。 だって出来事聞いたよ、気持ちも聞いたよ。 ショックで悔しい、うん、わかる…

前回 キャリアコンサルティングでは 相談者が話したいことを話していただく、 相談者が話したいことを探るためには 教科書で教わった基本を実行しよう といったことを書きました。 それにしても 相談者が話したいことを探るのに センスって、あるよね？ それがつかめないんだよなぁ。 という、あなた。 センスを磨きましょう！ 相談者は いろいろな情報を発信してくださいます。 それをキャッチするアンテナを 私たちは磨かなければなりません。 私たちがアンテナでキャッチすべきは 以下です。 ①最初に言った言葉 ②感情を伴う言葉 ③何度も繰り返す言葉 ④願望・希望の言葉 ⑤独特の表現 ⑥肯定・否定の表現 ⑦変化が…

前回 キャリコン受験にあたっては あれしなきゃいけない、これしなきゃいけない… を、全て捨てましょう ということを述べました。 では、どうやったらいいのでしょう。 『ただ聴く』と言ったって 何を聴く？どう聴く？どんな話する？ こちらが黙っていては 相談者も話せないですものね。 私たちがお聴きするのは 【相談者が話したい話】です。 だって相談者が話しに 来られているんですからね。 話したいことを どうぞ話していただきましょう。 では、どう投げかけるか。 「じゃ、話したいこと、ご自由に、どうぞ」 では、冷たいですね。 相談者は安心して話せません。 最初はこんな感じでしょう。 「本日はどんなご相談で…

国キャリ・技能士２級を受けられる皆様 申込はお済みになりましたか。 いよいよスタートラインに立ちましたね。 折しもゴールデンウィークです。 勉強のお時間がたーっぷり取れますね♪ 充実したゴールデンウィークをお過ごしください。 これから本格的に ロールプレイの練習を始める皆様に お伝えしておきたいことがあります。 【○○しなきゃいけない】を 全て捨てていただきたいのです。 ・職場のことを聞いたら、家のことも聞かなきゃいけない ・その職に就いたきっかけを聞かなきゃいけない ・どうしたいかを聞かなきゃいけない ・相手の悪い点を気づかせなきゃいけない ・転職させないように持っていかなきゃいけない ・何…