ヘルパー不足

Pちゃんです。 今回は介護ネタです。 既に新聞やテレビなどのメディアで、介護に関する問題を目にすることは増えていると思います。 今回は、介護の世界で働いている僕がふだん感じていることについて書いてみたいと思います。 ①ヘルパーが高齢化している ウチの会社は訪問介護事業所をやっています。一番の問題はヘルパーの高齢化です。 そもそも募集しても、なかなか応募が来ない。特に若いヒトは全く来ません。 そのため、必然的にヘルパーは中高年のヒトが多いです。 というか、中高年のヒトしかいません(笑) 70歳を過ぎたヘルパーもいます。 もう老老介護です(笑) 他社では、80歳を過ぎたヘルパーがいると聞いたことが…

ご訪問ありがとうございます。 春休みに入り弟くんは自宅でのんびり過ごしていますが 私は子ども達の新学期・入学に向けての書類の記入に追われています（;´д｀） 市役所に書類を取りに行ったり‥‥ 入学・新学期までまだ日はありますが 早めに済ませておかないといざという時慌ててしまうので 3月中までに書類など揃えて準備しておきたいです。 で、弟くんのほうですが かなり前に移動支援・居宅介護などの支援が受けられる！と ブログで書いたことがありました。 sorasarada.com 担当の相談支援員に 放課後等デイサービス 居宅介護 移動支援 短期入所 の申請手続きをしてもらいました。 ブログの日付をみる…

業界によって就業者の離婚率が高い分野が存在する。介護業界の仕事はその代表的な例だが、割合の高さには仕事内容や就業スタイルが大きく関わっているのだ。 まずポイントとなるのが夜間勤務の存在である。介護施設は夜間の管理も必要で、数名の介護ヘルパーが深夜でも勤務していることが多い。 昼の勤務と夜間勤務がどのように入れ替わるかも関係しているが、どちらにせよ夫婦関係には大きな影響を与える。根本的に夜間勤務の生活リズムは昼勤とは真逆になる。 したがって夫婦が共に過ごす時間も少なくなり、コミュニケーション不足が起こってしまうのだ。子供がいる場合、さらに影響が出てくるためより深刻な問題に発展する可能性がある。こ…