人事院勧告

「給料が高いだけで働かない中高年」という見方が広がっています。 実際は、どうなんでしょうか？ 私は、そのとおりだと思います。前職で、痛感しました。 働いている使える中高年だって、もちろん、ある程度はいます。 でも、多くは、やはり「使えない」人ばかりでした。 定年ということが見えてくると、モチベーションはガタ落ち、自分が働いている間が無事で大きな問題が起こらなければ、それでいいというのが、傍から見ていても明らかでした。最近は、そういう人が本当に多くなっていて、そういう人たちは、「逃げきれるかどうか」をすごく気にしていました。つまり、自分がその職場にいるうちが安泰ならば、それでいいと思っている。 …

おはようございます。3度目のコーセーです。 早速本題。 “財源がない”は本当？ 国家公務員給与はアップ見込みも 難航する「103万円の壁」について考える 財源がないことを理由に協議が難航している年収「103万円の壁」の引き上げ。一方、国家公務員の給与を平均で年22万円増やす法案は近く成立する見込みで、その財源については明示されていません。この財源問題、どう考えればいいのでしょうか。 年収「103万円の壁」を巡り、いまだ“引き上げ幅”で大きな隔たりのある自民党と国民民主党。古川元久税調会長は「打ち切りも含めて考えなければならない」と、与党の譲歩を強く求めました。 先週、与党が提示した案は「基礎控…

“財源がない”は本当？ 国家公務員給与はアップ見込みも 難航する「103万円の壁」 財源がないことを理由に協議が難航している年収「103万円の壁」の引き上げ。一方、国家公務員の給与を平均で年22万円増やす法案は近く成立する見込みで、その財源については明示されていません。この財源問題、どう考えればいいのでしょうか。 【画像】与党案「103万円→123万円」で手取り年1万アップ?「給与所得控除」対象外の人も ■手取りアップは年1万円?与党案で試算 年収「103万円の壁」を巡り、いまだ“引き上げ幅”で大きな隔たりのある自民党と国民民主党。古川元久税調会長は「打ち切りも含めて考えなければならない」と、…

こんにちは、羽生市議会議員はにゅう市民ネットのさいとう万紀子です。今日もいいお天気！そして寒さと乾燥が辛いですね(>_<) どうぞ暖かくしてご自愛くださいませ。 さて、羽生市議会は13日に12月議会の最終日を迎え、すべての議案が賛成多数で成立しました。今回は、決定事項の一部をご報告していきます！ ◆東小学校における学童開室に向けて 来年4月から羽生東小学校の開校と同時に、東小学校内に学童保育室が設置されます。場所は、東小学校1号館1階の2教室で、定員は70名となっています。 今回の12月議会では、新設に向け工事費（出入口改修やスロープ設置など）や備品購入費（ロッカーや下駄箱、遊具類など）など7…

今日のえぐマガの紹介です♪配信をご希望の方、不定期ですが、飯塚市のこと、政治のことなどを名刺交換させていただいた方々などへお届けしています。「あ、いいなぁ」と思われた方、配信希望の方、次のリンクから江口宛にあなたのメールアドレス をお教え下さい。次号より配信させていただきます。 こんにちは、飯塚市議会の江口徹です。 １２月１日の市報配布に合わせて、ふくおか県央環境広域施設組合のゴミ処理場の広報チラシが飯塚市の全戸に配布されています。ぜひ、しっかり見ていただき、これから先どうなるかを想像してください。このままでは・・・赤字財政が続くこととなってしまいます！ チラシはコチラから → さて、１２月議…

Second half of city council has started. 本日は議会運営委員会。人事案件1件の他、人事院勧告に伴う補正予算等、計9件の追加議案を上程する予定です。後半議会は12/18(水) 〜 20(金) の3日間です。

退職金相当額は年俸に含まれています → え？！これで？ これは、任期付きで年俸制を経験したことのあるアカデミアの人なら経験したことがあるのではないかな？ 私も以前は単純にマジで年俸制虐げられてるって思ってたけど、ちゃんと計算したら、退職金分を先に貰えるならその方が良いじゃんって思えるようになったので、退職金ない勢は下記をしっかり読んで実践しような。 大前提として大学教職員がどれくらい退職金を貰えるかという話なのだが、私大は全然わからんので、国立大学とすると、2000～3000万円くらいなのではないだろうか。退職金込みの年俸制は損っていう感覚はその1回に貰える額面に騙されているのだと思う。 さて…

継続協議となっている「社会と公務の変化に応じた給与（給与制度のアップデート）」の中で、特に争点となっている地域手当について、2024年11月13日に開催された賃金小委員会・勤務環境研究委員会で配布した資料の内容を掲載します。 １ 地域手当を巡る議論 （１）社会の変革に対応した地方公務員制度のあり方に関する検討会 給与分科会（第4回）（令和6年4月12日） ①中間論点整理 ・国の地域手当の広域化の目的である「人事異動時の影響の緩和や給与事務負担の軽減」について、都道府県においては市町村域を超えた人事異動も行われ、人事管理上の観点から支給割合の平準化を図る取組も見られるが、市町村においては、市町村…

神奈川県人事委員会の勧告を通じて聞き取れない声をつなぐ 国の人事院勧告を受けて神奈川県人事委員会が地域の企業データや生活費の統計をもとに、理想的な給与や働き方を勧告しました。これは今後、市町村や公的機関に影響を広げ、若い世代が少しでも公的制度への信頼を持てるような支援につながることを願っています。 私自身も、税金や地元企業、生活保護者の支援について考え、多くの方の助けになりたいと願っていますが、焦って行動すると疲弊してしまうことも。これからは店舗やフリーマーケットを訪れ、小さな投資や仕事、またはデータを通じた情報提供を行いながら、少しずつ信頼を築いていくことを目指しています。 また、プラネタリ…

10月18日付

生活保護 労働組合 人事院勧告 業界と世代を超えて 生活保護は母子加算、教育扶助 介護がある。年代やライフステージに合わせた仕組みがある。 労働組合は各年代の要求を取り入れる。人事院勧告は年代ごとの給与、福利厚生、仕事の在り方を勧告する。業界と世代を超えて つながる。それをもとに各地域で人事院勧告が出され、また積みあがる。 生活保護、労働組合、人事院勧告を軸に、業界と世代を超えたつながりを生むためのアプローチについて整理すると、以下のポイントが考えられます： AIのアドバイス 生活保護と多様な支援の普及 生活保護制度には母子加算、教育扶助、介護扶助など、各ライフステージに応じた支援が用意されて…

人事院勧告と各企業の給与 公務員の給与水準は人事院勧告により決まる。各業界の民間企業の給与水準をもとに、人事院勧告が行われる。国民生活の実態を踏まえて、国民の納得を図る。という意味もあるだろ。そして、公務員の給与水準を基に多くの団体や施設の給与水準をが決められる。 値下げ競争は誰も幸福にならない、消費は落ち込むこととなる。 生活保護水準は消費統計をもとに決められて、多くの減免基準、と連動している。生きた数字は生きることと繋がる AIのアドバイス 1. 文章の目的を明確にする文章が具体的に何を伝えたいかを明確にしましょう。例えば、読者に対して「人事院勧告による公務員の給与決定の重要性」と「その影…

週末株式会社です。 https://www.momoyama-usagi.com/より 10月に入って、最低賃金が 更新されてきました。 また､各都道府県の人事委員会が 公務員給与引き上げの勧告が相次いでいます。 令和6年度の春闘の結果を受けてと いったところでしょうか。 令和6年度の春闘は、 平均妥結額17,415円（前年比6,170円増） 賃上げ率5.33%（前年比1.73ポイント増） 大手企業の賃上げ率5.58% （前年比1.59ポイント増） 最低賃金の目安時給1054円（前年比50円増） などと集計されています。 国家公務員は、人事院勧告 地方公務員は、人事委員会勧告によって 給与が決…