仕事があることの感謝

管理職というと出世を希望しない従業員が増えているとよく聞くご時世ですが、ごもっとも笑 キャリアアップや年収アップには欠かせないけど、責任を求められながら仕事するプレッシャーは計り知れないです！ 今日は管理職がつらいと感じる理由、そして解決策はあるのか紐解いてみたいと思います！ ①上司と部下の板挟み 板挟みって管理職だけでなく、仲介やサービスでもよくある話てすね！ 上司から伝達されたことを部下に落とし込む。上手くいくこともあれば、上手くいかないこともある。 その上司からお願いされたことをこなそうとするのは、自分の評価につながるから、 一生懸命部下に説明し、よく思われたい自分が必ずいます。 この場…

これは上司部下、中間管理職、そして仕事、プライベート関係ない内容ですが、 「他人を変える」という難題にどう向き合うべきなのか。 例えば仕事において、 当然自分の都合良く動いてくれたり、成長してくれたり、ひとことで変わってくれたら凄くいい笑 けどそうそうそんな簡単な話ではない。 そもそも他人＝環境と考えることが1番手っ取り早いと気付きました笑 「明日は天気が悪いから、傘を準備」 「今雨が降っているから傘をさそう」 「急に寒くなったから温かい物買う」 人も同じようにすれば心が楽になる。 「あの人は仕事が遅いから、周りでサポートしよう」 「あの人は期限守らないから、進捗を確認しながら進めよう」 「あ…

10月に入ってから、先を考えるだけでも緊張感で少し気が滅入る感じの重要な仕事が舞い込んでいた。こういう時は平常心を保ち、一つひとつクリアして進んでいく。 そしてワタシより実務を責任感高く頑張ってくれている部下の人達を頼り感謝し励まし、そしてワタシができる、しなければいけないことを惜しまずやる。 一つ目の仕事は7日に無事終了。次の大きな山12日はホントーにスタッフの人達が頑張って準備してくれ、本番、ワタシはMCとして、VIP対応としてその場の空気や状況にあわせて臨機応変に動くのみ。 神経は極限。穏やかな湖面に針を入れるくらいの波風すら立てないようにするのがワタシのコミュニケーション プロとしての…

職場では必ず仕事が良くできる人出来ない人、仕事が遅い人がいます。それで仕事が溜まって負担を背負うのは良くできる人に負担がかかってくるそんな時に心を責める悪い思いを幸せに変えるにはどうすればいいのかそれを、私の体験からお話します。 （目次） 。楽をしようとする心 。ずるい心の改善 。喜んでする心を持つ 。まとめ (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 楽をしようとする心 私も持っています、楽をしたい願望怠慢な心といいますか、人それぞれですが職場であまりハードだと嫌になってきます。 これは自然なんですが、でもこれが問題に？なってくること…