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上司と部下
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上司と部下

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東雲のころ－気随気ままの日記－•1ヶ月前

先行投資か、それとも共犯者づくりか。「お土産スイーツ」と部署マネジメント

仕事柄、外回りや他部署との折衝でオフィスを出る機会は少なくない。 そんな時、俺が密かに、しかし高い確率で自分に課しているルーティンがある。それは、事務所で帰りを待つ部下の女性陣に向けて、何かしらの「スイーツのお土産」を買って帰ることだ。 時には、少し背伸びをしたお洒落なケーキ屋の白い箱。時には、最新のトレンドを突いたコンビニの新作スイーツ。選ぶ基準は明快で、「普段、自分たちではわざわざ買いに行きにくいだろうな」と思う、少し特別感のあるものだ。 「部下をスイーツでご機嫌取りするなんて、短絡的で古い上司のやり方だ」 そう冷ややかに見る向きもあるかもしれない。確かに、短絡的な考え方だと言われればそれ…

#オフィススイーツ#仕事のご褒美#マネジメント#職場環境#大人のユーモア#上司と部下#雑談エッセイ

関連ブログ

micchy_kensuke’s blog•1ヶ月前

上司と部下-木村カエラ似の美人

プレイヤーを起動 【上司と部下「 木村カエラ似の美人」】 【登場人物】上司、部下 上司：◯◯似の美人って言うじゃない？ 部下：言いますねー 上司： あれって、前提として誰しもが◯◯を美人だと思ってることになってるわけ 部下： なるほど 上司： その人の嗜好によって伝わらないことってあるじゃない？ 部下： ありますかね 上司： 木村カエラ似の美人 部下： …あー 上司： 勿論木村カエラを美人と思う人は多いと思うし、とても綺麗な顔をしているとは思うの 部下： ですねー 上司： でも、その人の美人観を押し付けて欲しくないわけ 部下： 言われて嬉しいかどうかは別ですしね 上司： 仮に私ごときが木村カエ…

#上司と部下
micchy_kensuke’s blog•2ヶ月前

上司と部下-ハラスメントはお嫌いですか

プレイヤーを起動 【上司と部下「 ハラスメントはお嫌いですか」】 【登場人物】上司、部下 上司：ハラスメントって嫌いなのよ 部下：そりゃ、みんな嫌いですよ 上司：何でもかんでもセクハラパワハラって言ってくるじゃない 部下：…あ、する側の立場なんだ 上司：そもそもセクハラって何よ 部下：セクシャルハラスメント、性的嫌がらせですね 上司：営業の新人のお尻触ったら、セクハラですよとか言われて 部下：男子のですか？ 上司：女子の 部下：それ楽しいんですか？ 上司：むちゃくちゃ楽しいわよ 部下：じゃ、セクハラですね 上司：で、違う日にちょっとブラウスのボタン外れてたの気付かず歩いてたらセクハラですよとか…

#上司と部下
micchy_kensuke’s blog•2ヶ月前

上司と部下-若鶏、美味しいよ

プレイヤーを起動 【上司と部下「若鶏、美味しいよ 」】 【登場人物】上司、部下 上司：食肉加工品のCMでさ、豚とか牛とか鳥とか出てくるじゃない 部下：ありますね 上司： あれほど恐ろしいものはないと思うの 部下： どうしてですか 上司： だって食べられる側の畜産物が、「若鶏、美味しいよ！」とか言ってるのよ 部下： はぁ 上司： これ、すごくない？ 部下： 考えたことないです 上司： 彼らの身にもなって考えてみてよ！ 部下： いや、だから考えたことないです 上司： 彼が笑顔で「若鶏、美味しいよ！」とか言ってる裏で仲間たちが屠殺されてるわけよ 部下： 言わないで！ 上司： おそらく恐怖と屈辱で唇を…

#上司と部下
micchy_kensuke’s blog•2ヶ月前

上司と部下-べくくの気持ち

プレイヤーを起動 【上司と部下「べくくの気持ち」】 【登場人物】上司、部下 上司：さっき、「なるはや」って言ってたよね 部下：あ、はい。言いました 上司：省略する気持ちはわかるけど、省略された方のこと、考えたことある？ 部下：省略されたほう？ 上司：なるべく早く、の省略されたほう 部下：どういうことですか 上司：「べく、く」の方よ 部下：はぁ 上司：私は省略されたほうが不憫で仕方ないの 部下：そうすか 上司：だから、私は省略された方を使うことにする 部下：どういうことですか 上司：これ、「べくく」で 部下：伝わらないですよ。全然 上司：わかってよ！ 部下：本命以外を省略すると思うんで、そこだけ…

#上司と部下
micchy_kensuke’s blog•2ヶ月前

上司と部下-もしも苗字が三井だったら

プレイヤーを起動 【上司と部下「もしも苗字が三井だったら」】 【登場人物】上司、部下 上司：三井さんに産まれたかったの 部下：憧れの苗字か何かですか？ 上司：憧れというより夢、と言ってもいいかも知れない 部下：夢！三井という苗字にそこまで思い入れが？ 上司：そう。もし三井さんちに産まれたならば、海苔の養殖で財を成すの 部下：海苔の養殖！ピンポイントで？ 上司：そして海苔のエンターテインメントパークをオープンするのよ！三井海苔パークを！ 部下：… 上司：三井海苔パークを！ 部下：聞こえてますて 上司：三井海苔パーク♪ 部下：三井のリパーク♪みたいに歌わないで下さい 上司：もしも♪名字が♪三井なら…

#上司と部下
心はいつもどまんなか。by tadashian•4ヶ月前

「それ、本当にパワハラですか？」——67歳のシニアが、職場の「指導」と「ハラスメント」の境界線を考える

「それ、本当にパワハラですか？」——67歳のシニアが、職場の「指導」と「ハラスメント」の境界線を考える --- みなさん、こんにちは。tadashianです。 ６７歳のシニアブロガーとして、毎日ノルディックウォーキングで体を動かしながら、世界のニュースをあれこれ追いかけています。 今日のテーマは——**「それ、本当にパワハラですか？」**です。 「職場の話か」と思った方——少し待ってください。 今日は、「パワハラ」という言葉が溢れる現代社会で、私たちが見落としている大切なことをお話ししたいと思います。 上司に少し厳しく指摘されただけで「これってパワハラですよね？」と言い出す若い人。逆に、「今の…

#パワハラ#ハラスメント#職場環境#コンプライアンス#厳しい指導#上司と部下
k-eye’s blog•4ヶ月前

26/04/16　隣の芝生と「最初の上司」〜超早期離職のバグを読み解く〜【k-eye】

business.nikkei.com 最近、入社して数日、あるいは数時間で退職する「超早期離職」が話題のようです。「根性がない」の一言で片付けるのは簡単ですが、そこには現代特有の「個の世界」と「組織のバグ」が複雑に絡み合っているように見えます。 1. 最初のインターフェースが「上司」であるという現実 新入社員にとって、会社という巨大なシステムに繋がる最初の接点（インターフェース）は、直属の上司です。 会社がどれほど立派な理念を掲げていても、目の前の上司の言動がバグだらけであれば、新人は「このシステムは欠陥品だ」と判断して即座にログアウトしてしまいます。 上司側も、自分の存在が「会社そのもの」…

#新人教育#早期離職#マネジメント#上司と部下#隣の芝生#タイパ#入社5秒で退社#最初の上司#心理的安全性#個の尊重
「人生のPDCA」を回してみる•7ヶ月前

「部下と同じ仕事」を少しだけやると、上司が黙る理由【共感編】｜REBOOT #4

上司が一番ビビってる相手は「暇になったあなた」 チームが上手く回りだして、「時間に余裕が生まれた」私（あなた）。そんな私（あなた）が今、一番ビビってる相手。 👉 上司。 「時間に余裕が生まれた」この状態、上から見るとこう見える。 「……で、何してるんだ？」 ここで一度、視点を「上司」に移す 上司が一番恐れているのは、これ👇 ✅ 見えないところで爆発して、 自分まで火だるまになること。 😶‍🌫️ 静かすぎる現場 🙈 問題が見えない状態 😴 何も起きてないように見える状況 上司は「盲目の王様」ではなく「火を恐れる人」。 上司自身の評価が落ちることを恐れています。 (*'ω'*)既視感……。 以前の…

#マネジメント#管理職#上司と部下
きまぐれな紡ぎ手•8ヶ月前

やり方が分からない人を責める前に｜“知らなくても動く人”が伸びる理由と導き方

やり方を知らない人を責めてしまうと、相手は固まり、相談も挑戦もしなくなります。知らなくても動こうとする姿勢を守り、育つ現場に変える声かけ3ステップ（褒める→目的→次の一手）を解説。 「やり方がわからないなら、聞けばいいのに」「なんでそんなやり方するの？」「違う、そうじゃない」 職場でも、家庭でも、どこかでこんな言葉に心を縮めたことはありませんか。 でも、ここで一つ伝えたいです。やり方を知らないことは“悪”ではありません。 やり方が分からなくても、地図を広げて一歩踏み出した。…それだけで、もう十分えらい。 むしろ、やり方がわからないのに「何とかしよう」と動いた人は、本当は一番、褒められるべき人で…

#仕事術#職場の悩み#人間関係#上司と部下#コミュニケーション