年齢もある。 経験値として超えられない壁もある。 それが率直に今回の転職活動を通して感じているところ。 正直、面白いかと言われると、YESとは言えない。 あれがダメならこっちから、を繰り返してみるものの、中々世間というものはそうは見てくれないらしい。 40過ぎたなら一回はマネジメントを経験しておく「べき」で、専門性や組織でも中核の業務経験がある「べき」なのも。 一つ私からいうとしたら、障害者雇用というのは、絶対に中核業務や、メインイベントというものには想定されていないポジションであり、言い方は悪いが、「お呼びでない」ことも多々ある。 いや、良かれと思って「お呼びしない」というのもそりゃ10年以…