企業文化

はじめまして！株式会社バトンズでエンジニアをしている麻婆豆腐とメロンパンが大好きr1hです。 バトンズではプロダクトの改善、個々のスキルアップを目的とした有志での勉強会や委員会活動を行っています。 今回の記事では、その一環として行った『第1回バトンズエンジニアLT大会』について触れていきます。 そもそもLTとは？ LTとは『Lightning Talk（ライトニング トーク）』の略です。稲妻の名の通り、5分などの短時間で行うプレゼンテーションを指します。 また、LTのメリットとしては、 伝える能力の向上 技術に関する知見の共有 などが挙げられます。 開催形式 今回バトンズでは以下のような形式で…

この開発者ブログの運営体制を作ってから2年が経ちました。 2年目には開発者ブログの運営・執筆体制を固めるような施策をいくつか実施しました。 それら施策と、2年目に得られた成果について紹介します。 1年目の取り組みは以前の記事で紹介しています。 基礎的な運営体制は1年目に確立していますので、興味のある方はそちらもご確認ください。 2年目の取り組み 記事の公開予定カレンダー CI環境の整備 「技術ブログ」から「開発者ブログ」に用語を統一 PVなど数値の取得 成果 執筆者の拡大、記事の増加 ストック記事の活用 We are hiring! 2年目の取り組み 2年目には以下のような施策を実施しました。…

あけましておめでとうございます。リブセンスのエンジニア採用広報チームです。 前年末のことになりますが、去年もアドベントカレンダーをやりました。2014年から始まり、2019年以外はやり続けて、これで8回目になります。 何事も振り返りが大事ということで、運営ノウハウをチームとして積み上げるために、アドベントカレンダーの振り返りをまとめておきます。 よかったこと PVと反響を集めることができた アドベントカレンダーの波に乗って、多くの方に記事を読んでいただくことができました。 我々のチームではGoogle Analyticsを使ってPV数をウォッチしていますが、以下の通り12月のPVがかなり高いこ…

こんにちは。プロダクトマネージャーの鈴木です。今年も一年ありがとうございました。2022年最後となる12月の社外報をどうぞ。 祝！サービス検知・サービス台帳機能をリリース ここ数ヶ月間開発してきた、サービス検知・サービス台帳機能をついにリリースしました。これまでのクラウドサービスの評価機能に加えて、ブラウザ拡張を利用して Assured で利用サービスを検知する機能と、検知・評価したサービスを管理するための台帳機能が利用できるようになります。これらを合わせて活用することで、検知→評価→管理のサイクルを Assured で完結させることができ、クラウドサービスのマネジメントを継続的に行えるように…

ごあいさつ 自己紹介というかポジションの説明 DIVXという会社の事業構造 受託開発という言葉の評判 まずどうして受託開発の評判が悪いのか 請負プロジェクトの難しさ SES派遣というグレーゾーン 嫉妬するような自社サービス企業の人気 実際に受託開発の悪いところはどこか では受託開発に良いところはないのか 経験値ボーナス 給料高いの？ 専門性 ワークライフバランス 自社サービス現場が本当によいといい切れるのか たぶんエンジニアリングだけをし続けるならどこも一緒 いずれにせよその先まで見据えられるかでちょっと変わる 受託開発がなくなる日はくるのか まずなぜ内製化がすすまないか あなたが経営者であっ…

これは Livesense Advent Calendar 2022 DAY 25 および エンジニア採用アドベントカレンダー DAY 22 の記事です。 リブセンスのエンジニア採用広報チームでは、エンジニアブログを中心に社内エンジニアの外部発信を推進しています。 2022年は社内の執筆に対する機運の高まりもあり、テックブログの記事数が前年比191%に増加しました！ この記事では、テックブログを盛り上げていくためにエンジニア採用広報チームで行っていることを紹介します。 エンジニア採用広報チームとは 最近やっていること イベントなどを通してブログを書くムードを高める LT大会 テクニカルライティ…

この記事は STORES Advent Calendar 2022 の 25日目の記事です。 メリークリスマス🎄エンジニアリング室のえんじぇるです。 STORES では、テクノロジー部門（エンジニアが所属する組織）のマニフェストとバリューがあります。 そのTechマニフェスト・バリューの理解を深めたり、意識するきっかけになるための施策として、2022年7月から『Techバリューラジオ』という社内向けラジオを実施しています。これまで10回開催してきたのですが、どのような内容なのかを本記事でご紹介できればと思います。なお、Techバリューラジオは、STORESの全社バリュー浸透施策として実施されて…

出会いと思い出 愛することは理解すること 理解することは愛すること 認める心 信じる心 支える心 育てよう 健全育成 愛のスコール ようこそ安心愛へ 安寧愛より 愉快愛と共に 貫く愛心愛 愛好愛を込めて 寄り添う愛嬌愛 ときめく恋愛愛 励まし合う愛 崇高な童心愛 愛の塊 夢体系 心理学磨きをする＝社会学磨きをする＝人間科学磨きをする＝小学校課程磨きをする 音楽磨きをする＝法学磨きをする＝語学磨きをする＝幼稚園課程磨きをする 美術磨きをする＝水産学磨きをする＝生物学磨きをする＝児童学磨きをする 業界体系 東海大学＝東海大学高等部＝東海大学中等部＝東海大学初等部 東海大学＝法律事務所＝日本語学校＝…

転職サイトの中の人 (@tennakanohito)です。 本日は、コンサルティングファームへの転職活動であなたが失敗しないために、「オススメする転職エージェント」「オススメしない転職エージェント」について、元戦略コンサルタントかつ転職市場の中の人の視点で解説します。 先に結論から言います。 コンサルティングファームへの転職でパートナーとすべき転職エージェントとは、コンサル特有の選考である「ケース面接」の対策を徹底的にしてくれる転職エージェント（例：アクシスコンサルティング、アサイン、コンコード、ムービンなど） 世の中の大半のエージェントはケース面接対策ができない。そのようなエージェントには頼…

職業生活のある時点で、あなたは過小評価されることがあります。あなたがまだ弱者になったことがないなら、それは起こるにちがいありません。あなたが個人としてどれだけ印象的であるか、肩書にいくつの文字や名称が含まれているか、またはどこで働いていたかは問題ではありません。最も有能な個人でさえ、役割に型キャストされ、あらゆる種類の固定観念の犠牲者になる.優れた雇用主は、成長の可能性を秘めたポジションであなたに挑戦しますが、多くの企業は、おそらくすでに大きくなってしまった現状を維持しようとします。組織構造の修正は、ご想像のとおり、不快な変化を意味します。 あなたが過小評価されているか、十分な報酬を受けていな…

◎内容（「MARC」データベースより） 趣味の世界をより深く研究する、幅広く教養を修める…。自分で好きなテーマを設定し、自由にカリキュラムを組み、卒業論文の制作を目指して学んでいく「自分大学」。ユニークな独学術へのガイダンス。第1講 「自分大学」入学にあたって 第2講 学ぶテーマを見つける 第3講 カリキュラムをつくる 第4講 勉強法を考える 第5講 教養科目を学ぶ 第6講 専門科目を学ぶ 第7講 卒業論文をまとめる 第8講 卒業後の進路について ◎著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 近江哲史 1933年生まれ。1958年京都大学法学部卒業。ながらく大手印刷会社に勤め、主に社史・年史制…

はじめに 職場でミスをしたり、同僚から批判されたりすることへの恐怖は、多くの人に共通する問題です。他人の評価を常に気にしていては、職場で快適に過ごすことは難しいでしょうし、もしミスをすれば、キャリアに深刻な影響を及ぼしかねません。この記事では、この恐怖心を克服するための戦略や、誰もが受け入れられ評価されていると感じられる、協力的な職場環境を作る方法について説明します。 間違いを犯す恐れ、批判される恐れの原因とは？ 職場でミスをしたり、同僚に批判されたりすることへの恐怖は、多くの場合、不安感や自信のなさが根底にあります。自分のミスが無能さや弱さを示していると見なされ、同僚から批判されることを恐れ…

こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１０００記事以上の就活マンです。 今回は、日本最高の総合商社「三菱商事」について解説していきます。 以前、“５大商社”についての記事を書きましたが、その中のひとつですね。 （５大商社＝三菱商事・三井物産・住友商事・伊藤忠商事・丸紅） 中でも三菱商事は、売上高や平均年収などで５大商社のトップに君臨しています！ そんな三菱商事への入社を志す方は非常に多いと思いますが、やはり選考を受けるなら「過去の採用大学」や「学歴フィルターの有無」が気になりますよね。 そこで本記事では、採用大学・学歴フィルターをはじめとする、採用情報を網羅的に解説します！ 僕が…

いつも本ブログを読んでいただきありがとうございます。ブログを開設してから、定期的に自己紹介と本ブログの紹介をしています。常連さんには、退屈でしょうがおつきあいください。追加記載事項は、赤色で記載しています。 1975年生まれ、地元の工業高校を卒業後、短期大学へ進学、自動車整備士の資格を取得するが、整備士にならずに公務員試験を受験するが不合格。その後三度目の正直で出身地の市役所にて、地方公務員（技術吏員）に合格。そして、奉職期間中に通信制大学で教養学の学士号を取得。 その後、上水道の技師、道路部門の担当（道路法に係る手続きと道路認定、陳情要望活動、道路用地の登記、立会、除雪計画の策定と実施）を経…

『謙虚なリーダーシップ』（エドガー・H・シャイン、ピーター・A・シャイン） マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院名誉教授のエドガー・H・シャイン先生がリーダーシップの一つのあり方を語った一冊。リーダーシップとは関係性。謙虚なリーダーシップとは、本質的に、他者との繋がりに基づくプロセスのこと。真に成功しているリーダーシップは、極めて率直に話しをし、心から信頼し合うグループの文化の中で成果をあげている。伝統的な経営文化は、決められた役割と役割の間にできる、単なる業務上の一連の関係であった、そのような関係では、率直に話すことも信頼し合うこともあまりできない状態が生み出される。そういう状況の中で…

ノヴィータ広報担当 中根です。 2月3日は、ノヴィータの設立記念日です。みなさまのおかげをもちまして、ノヴィータは設立17周年を迎えました。お取引いただいているみなさま、そしていつもご注目いただいているみなさまに深く感謝申し上げます。 引き続きのご支援をいただくとともに、ノヴィータが更に進化し課題解決に邁進するため、ご指導ご鞭撻をいただきたく、この1年のことと今後について触れたいと思います。 2006年2月3日に設立されたノヴィータはもともと、バナーやランディングページを専門に制作する会社でした。バナーやランディングページだけでは解決できなかったお客様の困りごとに対応するため、WEBサイト制作…

ツイート xpjug @xpjug XP祭り2023の実行委員の募集を開始しました！ 02/20にキックオフをオンラインで開催します（キックオフに参加できなくても実行委員として活動できます。そのような方も今後の連絡のために応募ください） #xpjug https://t.co/Z4WJVziktp 22:42 teyamagu @teyamagu メトリクス設計をしたことがなかったり、いつも適当になってしまう人に、アジャイルメトリクスの7章はおすすめできそう。 ガイドラインだけでなく、具体的な例を示しているので良かった 21:24 teyamagu @teyamagu @snsk うんw 13…

一条真也です。わが社は、コンパッション企業を目指しています。コンパッションは直訳すれば「思いやり」であり、他にも「隣人愛」や「仁」「慈悲」「利他」などの意味が含まれています。つまるところ、コンパッション企業とは、お客様にこころに寄り添って「思いやり」を示し、さらには、老いや病、死、喪失などを受けとめ支える会社です！ 「コンパッション社長賞」の贈呈式のようす ブログ「２月度総合朝礼」で紹介したように、このたび、コンパッション社長賞を松柏園ホテル衣装部に贈りました。総合朝礼での社長訓示の後、素晴らしいコンパッション対応をした松柏園ホテル衣装部を代表して、川俣副支配人が緊張の面持ちで登壇しました。 …

ベンダー報告会議で、委託先のベンダーのプロジェクトマネージャーが必ず言ってた。 •一部遅延していますがすでに対策は出来ており対応中です。ご安心ください。 翌月も全く同じことを言う。 一部って全体的のなん割くらいって聞いてもまともな答えは返って来ない PM交代させても、新しいPMが全く同じ事を言う。 誰もが知っている有名な会社だったが、こんなふうに誤魔化すことに長けた人が出世してるみたいだった。3人のPMの言葉遣いが同じだった。企業文化みたい。 若い皆さん、そんな会社はさっさと辞めた方がいいですよ。身につくスキルは、ごまかしのテクニックだけですよー。