早期リタイア

こんにちは、FIRE父さんです。 2022年に会社を早期リタイアしてから月日が経ち、FIRE生活は4年目に入りました。 ところで、ライフプランには定期的な見直しが必要なことはご存知ですか？ 長期投資のコツは売買を繰り返さずに「放ったらかし」にすることですが、せっかく作成したライフプランを放ったらかしにしては効果が半減します。 そんな失敗を避けるために、FIRE父さんは年明けにライフプランを見直すことを習慣にしています。 この記事では、FIRE4年目を迎えるにあたってライフプランを見直したFIRE父さんが、見直しのポイントを解説します。 ＜目次＞ FIRE4年目のライフプラン（生涯収支計画）の概…

iDeCoの制度が2022年度から一部変更された。 一番大きな変更は、iDeCoの加入がこれまでの「20歳から60歳未満まで」から、2022年5月から「20歳から65歳未満まで」に延長される点。

＊以下の内容は2017年公開当時のiDeCoの制度で、2022年度に一部改正された。改正内容については次回のブログで記載する。

前回のブログでは、仮定条件を基に退職金の確定拠出（DB）分を全額一時金として受け取る場合と一部年金として受け取る場合の手取り額を示した。

退職金と一口に言ってもいくつかの種類に分かれていて、退職時に一時金として受け取れるもの、年金として受け取れるもの、またはその両方を組み合わせて受け取れるものがある。

前回の続きで、退職に向けて仕事の引継ぎが大層なものになってきた話し。 引継ぎメンバーをスキルアップさせるための講義や実践活動を計画するよう指示されてから数日後、会議中に電話がなる。

7月の始めに今年度の健康診断を受診してきた。 結果はまだ届いていないが、早期退職を目指す身としては健康であることがモノ凄く大事なので、結果が気になるところ。