今年の4月から派遣会社が変わりました。 業界大手のP社です。 お仕事の紹介をいただいた時は「時給○○円」と聞いておりましたが、唐突に「この4月から月給制になります」と言われました。 はいぃ~(^^; // !? 営業担当者の話によれば、「月によって稼働日数が違うと収入にも差が出来てしまうため、派遣労働者の生活の安定ために月給制を導入する」・・・とのこと。 具体的には、時給×1日の労働時間×1ヶ月の平均稼働日数=月給 だそうです。 これですと、祭日などで稼働日数が少なかった月でも極端に収入が減らない代わりに、多く働いた月でもいつも通りの金額しか貰えないことになります。 確かに私自身も今より時給の…