有給の使い方

「風邪をひいて仕事を休むので、有給にしてください」 って、おかしくないですか？ 有給って病気をした時のためにあるものだろうか？ スペインで20年近く仕事をしてきた私には、日本の有給がよくわからない。 スペイン企業で仕事をしてきたので、スペインの法にのっとって、休暇を取ってきた。 正社員となって1年が経つと、会社によって違うが、殆ど30日の休暇の権利が与えられる。 職種によって、丸々一ヶ月取れるところもあるし、一週間ごとにチームで相談して取ってほしいと言われるところなど、本当に様々だ。 最初に私が勤務していたところは、7月から9月の間に1か月まとめて取ることになっていたので、夏以外に休暇を取るこ…

我が家のオット殿、8月1日（月）から2泊3日のアッシュランドへの旅と同じ週末に行くはずだったキャンプのためにお休みを取りました （オットの仕事は一日の勤務時間が長く、その代わりに、働くのは、毎週木曜日から土曜日、と隔週の水曜日 つまり3日間と4日間の休日がかわりばんこにやってきます） なので、7月31日から昨日の8月10日まで、ずーっとお休みでした なのに、今日、木曜日もまた休んでいます（オイオイ・・・） 理由？ 昨夜遅くまでテレビを見ていて、翌朝起きるのが辛いから えーっ、そんな理由で急に休むの？ってか、休めるの？ と思いませんか、日本の感覚だと？ 休めるんですねぇ、ここ、アメリカでは・・・…

年末、仕事もプライベートもどうにもこうにも気ぜわしく過ごし、ようやくひと段落着いたらどっと疲れてしまったので、会社をお休みします。 でも、丸1日休むと大変なことになってしまうので、半日だけ・・・。 年末の出勤日を2日残した日の午前中。ちょっとゆっくりして、午後から出社です。 無理せず、ゆっくり。且つ、仕事は時間内に終わらせます。