明確に私がやるべきことではないことを、職権を使って「やれ」と言われることほど腹が立つことはありません。ましてややれと言った後に「いつまでにできる?できるだけ早く。期限を切って」と言われるとなおさらです。 何度も言いますが何のために職務分担表があるのでしょうか。何のための仕事の割り振りなのでしょうか。そして、それを本来やるべき人に対して何か言っているのでしょうか。 よく分かりません。 たまに問い詰めます。問い詰めると言ったら少し違いますね。冷静にそれは私のやるべきことではないことを伝えます。すると「(本来やるべき人が)忙しいから」「(本来やるべき人が)経験が浅いから」「(本来やるべき人が)能力的…