求人倍率

Photo by Daniel Friesenecker こんにちは。谷口です。転職を考えているエンジニアのみなさんは、「今から転職活動なんてできるのだろうか」「積極的に採用をしている企業なんてあるのだろうか」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。この社会情勢にあっても、転職を希望しているエンジニアの方は非常に多く、またエンジニアの求人数自体も、ほかの業界に比べればそれほど大幅な減少はしていません。実際、日経HRが12月に転職エージェント各社へ向けて実施した「中途採用に関する調査」によると、2021年の中途採用の求人件数は「増える」の予想が5割、中でもIT業界・エンジニアの求人が増え…

はじめの緊急事態宣言が出て、もうすぐで１０ヶ月。私が、仕事があまり出来なくなってからも約１０ヶ月。水商売で貯めたお金も、もちろんなくなっていき、そろそろ本気で仕事をしないとと思って毎日、求人を探していました。 希望の職種としては、パーソナルジムとかスポーツジム。せっかく、資格も取ったので活かせる仕事をしたいのと、ゆくゆくは自分でダイエット専門もお店を経営したいので、そのために実務経験を積みたいのです。 もう１つ求人で気になったのは、配達の仕事。私が見た求人は、お年寄りのお宅にお弁当を届けるお仕事。全く違う職種ですが、私のとっては自分の生活スタイルに１番あってる仕事なんです。 シングルマザーの私…

Lukas BieriによるPixabayからの画像こんにちは。倉内です。先日paizaが実施した、未経験からITエンジニアを目指している方を対象とした転職状況調査の結果では、コロナ後にむしろ積極的に活動するようになった、変わらず活動していると答えた方を合わせると7割を超えていました。一時期の売り手市場ではなくなりつつあるものの、ITエンジニアの人材不足が解消されたわけではありませんし、企業も選考方法などを状況に合わせて変えつつ採用活動を継続しています。とはいえ、コロナ後は未経験者求人は数が減っていたり、通過基準が厳しくなっていたりという話も耳にして「実際今からIT業界への転職ってどうなんだろ…

神奈川県では様々な介護職の仕事が募集されているのですが、問題点として指摘されているのが求人倍率の高さと比較して慢性的な人手不足となっている点です。実は神奈川県は総人口が年々増加傾向で、それに伴って高齢者の数も少しずつ増加してきている状態だと言われています。それでも全国平均からすると高齢者率は低い水準を維持しているため、全国規模で比較すると高齢者施設や介護施設の数はやや少なめとなっているようです。このことから介護施設で仕事をしたいと思っている人たちの求人倍率が高くなっており、全国平均と比較しても高い水準を維持しています。このような状態から神奈川県での介護職は充実しているのかと思われがちですが、実…