無期雇用派遣

36件応募 書類落ち 28社 面接落ち 4社 結果待ち 1社 途中辞退 １社 内定 2社（辞退） エージェントさんに加えてマイナビ転職も利用はじめました。 もう二度と使うことないと思っていたのに１年経たずに実家に戻りました₍ˆ ̳ , ̫ , ̳ˆ₎ 無期雇用型派遣は大体が一次面接しかないので前よりも駒の減り方は速いかなと思いますので数こなして受かるように頑張ります^. .^ ੭

専門的な事務職で無期雇用派遣という雇用形態ではありますが応募しました。 転職活動する上で正社員はマスト！！だったのですがよく考えたら正社員でも前職手取り14万だったし全然無期雇用派遣型のがええやん・・・。ってなりました。 ～聞かれたこと～ ・前職、前々職の退職理由 ・何故うちを応募したのか ・（業務内容を説明後）もちろん未経験歓迎だが抵抗はないか あとはもし内定出たらいつから働けるか等尋ねられました。 １時間の中で会社説明とその都度お互い質問という感じだったのでほぼ面談です。 無期雇用派遣型のところはみんなそうなのかな？？ 事務・・・ではありますが本当に事務ばっかりやる方と違う方があり違う方が…

「派遣であっても安定して働きたい」が、やっぱり本音 無期雇用派遣で働く場合の問題点 スキルがあまり向上しない（あるいは止まってしまう） 転職に怖気づいてしまう 給与が低いままになる 無期雇用派遣で働くWEBデザイナーが取っておくべき対策 技術を意識的に磨く 「市場調査」を怠らない しがみついて生きるのはツラいです 「派遣であっても安定して働きたい」が、やっぱり本音 私は10年以上、派遣社員の雇用形態でWEBデザイナーとして働いていますが、派遣という働き方を選んだ理由は、いくつかあります。 「納得いかない残業をしたくない」といったような、ワークライフバランス的な側面もありますが、他方で「正社員で…

特別お題「今だから話せること」 転職をかなり本気で考えている、転職エージェントに登録したり、職安に行ったり。 転職活動がかなり久しぶりなので、色々大変だ、そんななか、転職サイトによく出てくるのが正社員なのだが、派遣社員という立場、、、、しかもそれが、有期雇用ではなく無期雇用、、、なんだそれ？！ そんな立場があることを知らなかった、そうそれは派遣会社に正社員として雇われるのであるが、その会社から別の会社に派遣されるのである、こっちで正社員だが、働く会社では派遣社員、、、しかも普通の派遣と違って、期間の定めがないのである、普通派遣は３年と決まっている。が、しかしこの無期雇用派遣、メリットデメリット…

派遣にも有期雇用と無期雇用と分かれています。 有期雇用は一般的にイメージがつく方の多い「契約期間が定まっている派遣」 無期雇用は「契約期間が定まっていない派遣」 雇用期間だけ見ると無期雇用だから正社員と一緒ですよね。 （実際は派遣先では派遣のままなのですが） ネットで無期雇用派遣のことを調べると、デメリットしかないという記事が本当に多いです。 募集型の無期雇用派遣は自分で決められない配属先企業の環境によって左右されるので、運要素が大きいのも事実です。 前職も現職も無期雇用派遣を経験しているので、私が思うメリット・デメリットを書いていきます。 （厳密には前職はちょっと違うのかもしれませんが似たよ…

数日前のことですが、Webフォームに記入して提出という簡単な作業で退職手続きを行いました。 これで無期雇用ではなくなります。 また、今の職場を短縮したり延長したりすることもできなくなります（しないからいいけど）。 今回の体験で学んだこと 転換型無期雇用派遣というのは、労働契約法の改正により、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が更新されて通算5年を超えた時に、労働者の申し込みによって無期労働契約に転換される労働者のことです。 ややこしいのは、これは派遣法ではなく労働者の契約に関する法律の改正で出てきました。私の場合、5年経ってはいなかったのですが、A社の独自のルールで2.5年以上であれば…

無期雇用社員の次のお仕事紹介を担当している方とお話しました。 今の仕事の契約は12月いっぱいなのですが、年末での雇い止めとなることから、ご厚意で次が見つかったらその時点までの契約にしてもらえることになったので、1月スタートの仕事は通常でも数が少ない上に派遣の依頼も激減しているため、12月に次の仕事に移れるなら移りましょうというのが現在の状況です。とはいえ、案件が激減しているのと、無期雇用は有期よりもコストがかかるので、無期で受け入れる企業自体もかなり少ないということで、かなり狭き門になっています。 次の仕事探し 無期雇用派遣の場合は、待遇は違うのにシステムは正社員と同じような感じで、部署異動と…