いじめ 嫌がらせの相談数増加 企業がとるべき予防と対応 2020年6月から 改正労働施策総合推進法(通称:パワハラ防止法)が施行され、 その対策を打つことが企業に対して義務付けられました。 ハラスメントは他人事ではなく、 身の回りで起こりうるものであり、 組織において手を打つべき課題になりました。 職場において 優越的な関係を背景とし 業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの 労働者の就業環境が害されるもの パワハラが起きやすい職場の特徴 「残業が多い/休みが取りにくい(21%)」という結果が 「優越的な関係を背景とした言動」 アンコンシャスバイアス(無意識バイアス) 優位な立場の社員が一方的に主…