社内規則

news.yahoo.co.jp 愛媛県松山市役所の職員向け身だしなみルールが厳しすぎると話題になっている。私が元記事を一読してまず思ったことは、「よくいる、学校の服装指導的な価値観が、世間一般に通用する服装ルールだと勘違いしている人が作ったのかな」ということだ。 ”愛媛・松山市役所に向かうと、中には職員向けに身だしなみルールが貼られていた。 「ミニスカートは不可。髪は意図的に染めることは不可。白髪染めは地毛の色で」など細かく指定されている。 物議を醸しているのは、「勤務時間中の身だしなみモデル」と題した規定。 ミニスカート不可など、赤で強調された禁止事項以外にも「結婚指輪以外の装飾品は身につ…

Ｑ． 私はある銀行の純粋持株親会社の株主です。最近、当該子会社である銀行が反社との取引を行っていたことが原因で、金融庁から銀行が業務停止命令を受け、これにより、親会社の方にも営業損害や信用毀損などの損害が生じました。親会社の役員に任務懈怠があったのではないでしょうか？ Ａ． 事実関係によって、「グループ全体として顧客の属性判断を行う体制を内部統制システムとして構築する義務，そしてこれが適正かつ円滑に運用されるように監視する義務」が親会社取締役に課されることがあります。もっとも、その構築・運用監視をどのように行うかは、当該グループ企業の運営方法含め、経営判断原則による部分が大きく、責任追及へのハ…

みなさんこんばんは♪わらじーです。 今週も無事無事故で終わりました。乾杯🍻 今週はショッキングな事故ニュースがありましたね。 【瞬間】バスと軽乗用車が衝突「頭が真っ白で…」｜テレ朝news-テレビ朝日のニュースサイト たまたまこの日は会社の休憩室で休憩してた時にタイムリーで入ってきたニュースでした。 状況としては軽自動車とバスの事故です。 軽自動車が止まれ標識を見落としたのか、速度落とさずに交差点進入しバスと側面激突する事故で、怪我人多数という交通事故だそうです。 映像を初めて観た時は正直避けられない事故だなと感じたのと、雨の中あの停止距離で止まったバスを見て相当本気で踏み込んだなと感じました…

『ウマが合わない部下が居る・・・どう付き合って良いのか教えてほしい』 そんなご相談をいただく事もあります。 直感的に、こいつとはどうも相性が良くなさそうだ。とか、テンポが合わないとか。嫌いな部下は必ずしも出て来ます。 そんな時、嫌いだからって逃げるワケにはいきませんよね。 上司として付き合っていかないといけない。それも仕事です。 今回は嫌いな部下に当たってしまった時、どうやって付き合っていけば良いのかアドバイスしていきます。 嫌いな部下が居ても気にする必要がない理由 特定の他人を嫌いだと思うのは、ごく自然なこと 人間関係において最も最悪なのは「無関心」 部下の嫌いな部分、こんな場合の対処法 言…

１ はじめに 本連載でも解説を重ねてきた2022年４月施行の個人情報保護法改正への対応として、多くの会社が社内規程（いわゆる「個人情報取扱規程」等）の改訂をすでに行い、またはこれから行おうとしていると思われる。 今回は、社内規程の改訂対応においていかなる点にどのように留意すべきかを、①あらゆる会社にとって重要な事項と②それ以外の事項に分けて解説する。ただし、例えばプライバシーポリシーで対応すべき事項については、すでに第21回でまとめたことから、本記事では基本的に優先度を下げている。また、外国企業については想定していない*1。よって、すでに社内規程を有している日本企業にとって必要な改訂内容のみに…

こんにちは本日はタイトル通り！（笑） よくも悪くも辞めると宣言する前と後では状況は大きく変わります。 自分で想像してたより変わります！！突発的な宣言はお勧めしません。 私が会社に言う前にやって良かったことをまとめます。退職や転職せず退職しようかなと 悩んでいらっしゃる方の参考になれば嬉しいです。そして念願の目次を付けられました！やったー嬉しい（笑） 本当に辞めていいのか確認する。 社内の規則を確認する。 有給の数をしっかりと確認する。 退社にともなう手続き確認 辞めるタイミングを決める（自分の仕事の区切りを確認する。） まとめ 本当に辞めていいのか確認する。 なんと言ってもこれ！ まずこれ！絶…

仕事を始めて一週間のムスメ 家事分担の見直し 机や椅子をどうするか問題 初っぱなは銃撃戦に巻き込まれたら 仕事を始めて一週間のムスメ 渡米後、１０ヶ月ほどでやっと労働許可が下りたムスメ。 仕事を探し、諸続きをすませ、今週から働きはじめました。 さきほど（日本時間土曜朝８時くらい→ニューヨーク夕方７時）、１週間終わり、ホッと一息ついたムスメから電話がありました。 夕ご飯を作りながらのLINE通話です。 おむこさんは恒例のボルダリング。 家事分担の見直し これまでは夕方おむこさんがボルダリングに行ったら、帰る頃合いをみて、夕食作りを終えようにし、ドアが開いたら、「さあご飯！」みたいな感じにしていた…

中途採用 約半年前、20代後半の中途採用の社員が入った。 そして、私が、教育係についた。 第一印象は、物静か。 採用した上司から聞かされていた通りのIT関連の会社から来たメガネくん。 うちの営業会社で、営業をやりたいそうだが、本当に勤まるのか？と、思う風貌だ。 本性を現す まだ入社して3週間なのに、何かがおかしい！ 違和感を覚える点がありすぎる。 以下に、羅列してみた。 この言動を反面教師にしたいと思う。 私に対する横柄な態度。時にはシカトもしてくる。 頼んだ仕事をやらない。突き返してくる。 顧客先に連れて行っても、ワイシャツの袖ボタンや首元のボタンをあけたままで、相手を怒らせる。 顧客に対す…

会社で働いていると多くの問題に直面する。 大体はちょっと面倒、くらいのものだから、効率無視で我慢して手を動かして解決できる。しかし、その「ちょっと面倒」にたくさんの部署、人が関わっているとするとどうだろう？大きな無駄が生じていることがわかる。人間関係にしてもそうだ。ちょっとの積み重ね、一人の存在が大きな問題に発展する。 そのような問題を解決しようとすると、『そもそも…』という考えに至る。 そもそも、誰が責任者なのか？ そもそも、このやり方でやっているのはなぜか？ そもそも、なぜこのようなルールになっているのか？ このような『そもそも』を解決しようとすると、一筋縄ではいかない。 まず、誰に言えば…

ご訪問いただき、ありがとうございます。 また、めまいがして朝からずっと横になっていました。 寒いと体調が悪くなる 歳ですね。 突然の怒りの感情 突然の怒りの感情 更年期障害として片付けておく 突然の怒りの感情 昨日の会議の後、簡単な社員研修がありました。 ちょっとした一般的常識を踏まえた社内規則の確認でした。 今にして思うと、その説明時にも個人的に 「うーん、例としてふさわしい？」 思うところはあったのです。 そして終わっての偉いさんのコメントに さらに「？」と思ったのです。 働いてるとありますよね 「ちょっと、それ、答えになってる？」みたいな。 今までだって、そんなことたくさんありました。 …

教師 医師 弁護士 会計士 裁判官 公務員 会社員 役割と技能の関係が見える 政治家 法を定め 執行する 白紙だ 集団と組織 社会と個人 人の活動 政治的 生産的 創造的 享楽的 職を業となす 生業 生きる術 国家と地域 公共団体 領土 領民 権力 立法 行政 司法 EU政治家 地方政治家 社内政治家 国際法 国内法 社内規則 立法目的を持ち基準を明らかにし利害調整する 公私 私人間 法人と自然人 人権尊重 世界観 価値観 人は自分の殻に籠らない限り 人は政治 他者との利害調整を免れない 主権在民が生む間接政治 直接政治で対処する空間 法とは何か 社会の構造 成人の責任 政治談義がその国 地域…