育児介護休業法改正

こんにちは。 社労士の福井です。 表題の 「子の看護休暇で始業式に出る！！」 出来なかったの？ と言うなかれ。 そう、今までは出来なかったのです。一般的な認識もできないと思ってる方が多いとは思いますが。その目的は子の病気の看護や通院、予防接種に限られていました。 その目的を、感染症に伴う学級閉鎖や、入学式など行事への参加でも申し出可能とする法律改正が、2024年5月24日参議院本会議で与野党の賛成多数で可決・成立しました。令和7年4月1日から施行されます。 www3.nhk.or.jp 入学式、卒園式、学級閉鎖などに子の看護休暇を使用することができて、さらに現在小学校入学前になっている期間が小…

育児介護法2025年春の改正に伴い、セミナー講師の案件が増えてます。 改正が複雑で、社労士でも理解するのが大変、投影資料を作成していて、「わかってるつもりだった」部分に気づかされました。伝えるために資料作りの過程で、あらたな疑問がわいてきたり、本質を学ぶ勉強になっています 今日は、書いてまとめる勉強法についてお伝えします 社労士試験における「わかっているつもり」の落とし穴 アウトプット学習で知識を「生きたもの」に変える方法 まとめ 社労士のテキストを精読しインプットが完了しても、過去問から少しずらした問題がでると得点できないことがあります。 単なるインプットでは理解が浅くなりがちです。試験対策…