育休

こんにちは！30代新米パパのびーんです！ まず最初にご報告ですが、、、 前回の初投稿から今日までの間に正式にパパになりました！！！（いえーい！） 母子ともに健康な状態で本当にホッとしています ちなみに今回は妻の入院から出産まで終始立ち会うことができました！ 貴重な体験ができたので その件も後日ブログに投稿してみようと思います！ さて今回のブログのテーマですが 『育休取得をどう考えたか』ということで 前提条件、決めたこと、考え方の３つに分けて紹介してみます！ 【前提条件】 ① 旦那（私）が出産～育児に切れ目なく関わりたい ② 夫婦ともに実家が遠い ＝ 両親のサポートはあまり期待できない 【決めた…

こんにちは、凪です。 2023年5月8日より、新型コロナウイルス感染症が5類に移行となり、私たちの生活は少しずつコロナ禍前の生活に戻りつつあります。（とは言ってもまだまだマスク生活していますが） 私が第一子となる娘を出産したのは2020年のはじめ。 コロナが始まったのが2019年12月頃なので、まさにコロナ禍での育児でした。 出産して1か月ほどは実家に里帰りしていたし、新生児育児で外に出られる状態でもなかったので、育児をする上でコロナ禍ということはあまり意識していませんでした。（とは言っても何もわからない新生児育児、、母乳が出ないやら、吐き戻しが多いやら、寝ないやらで心配事はたえなかったけど）…

来週、釣りに行けることになりました！昨年の１０月が最後の釣行だったので、８ヵ月ぶりになります。妻のお腹が少しづつ大きくなるにつれて、「魚釣りに行きたい！」とは、なかなか言えない日々でした。昨年は僕自身がコロナに罹患してこともあり、妻は有休をつかって看病してくれました。迷惑かけたなぁっていう気持ちが強かった。 僕自身も家族と過ごすことを優先したいという気持ちもあたし、冬の釣りは寒くて凍えるので好きじゃないこともあって、こんなにいかない期間がありました。 そろそろ釣りに行きたいなぁ・・・と思いましたが、それでもまだまだ赤ちゃんは生後もうすぐ２ヵ月と、まだまだ手がかかる時期です。どうやって円満に同意…

月末だー！一年休み、育休から復帰して１ヵ月経ったのだなぁ。今の気持ちをブログに残しておこうと思います。 体力の温存 ITインフラ 浦島太郎 子どもと大人の体調不良 たまに胃がピリッとするバズりツイートに勝手に刺される 子どもの自己肯定感と親の自己犠牲 預けて働くほどの仕事か 保育園の洗礼 体力の温存 まず、在宅勤務と育児は相性がいいなぁと思った。在宅勤務は、出社がない分、体力が温存できる！！！出社+仕事が体力10だとすると、在宅+仕事は体力5くらい。また、子どもの体調不良で呼び出しがあっても、すぐに保育園に参上できるところが良い。電話きて「すぐ行きます！！」と返事をして、ほんとに５分後にお迎え…

こんにちは、3歳のチャプちゃんと0歳のキューちゃんの母親業奮闘中のにゃー将軍です。 夫が育休を取得していることは以前に記事にしました。 okawariwo.com 出産予定日から休暇を取っていたのですが、赤ちゃん（キューちゃん）が生まれてからもうすぐ一か月です。 この時期に育休中の夫がどんな活躍をしているかまとめたいと思います。 出産時 シフト制について ママとしては快適 パパは大丈夫と言うが寝不足では… 家事の分担 活躍の記録写真集 今後の展望 出産時 出産予定日を一週間ほど過ぎてからの出産で、夫はもう休暇に入っていたので、いつ陣痛がきても夫が車で病院に送ってくれる準備ができていたので、気が…

私は今１年半育休を申請しています。 娘は１０月生まれなので４月に保育園に入るためにその期間にしました。 けど娘が生まれて一緒に過ごしていくうちに「１年半じゃ短か過ぎる！もっと一緒に過ごしてそばで成長を見守りたい！」と思うようになりました。 それを夫に以前から伝えていたのですが 「そんなに休むなら家を売らないといけない。お金がない」と言われ続けており そんなわけないじゃんと思いながらも、お金のことを言われると何も言えないので しぶしぶですが延長することを諦めていました けど、昨日！突然 「まじめな話、育休３年にしてもいいよ」と言ってきました そんな言葉が夫から発せられるとは思っていなかったので「…

２週間前にベビースイミングの体験に行ってきました。今回は、もう一つ上のクラスの親子スイミングに、今回体験してきました。 kosodate-funntouki.hatenablog.com ベビースイミングと親子スイミングの違いとは ※スポーツアカデミーの場合です。 ①対象年齢の違い ベビースイミングはゼロ歳から三歳未満が対象です。 親子スイミングは２歳６ヵ月から就学前までが対象です。 ②やる内容の違い ベビースイミングは親が子どもと一緒に触れあうのが目的です。 親子スイミングは、子どもが一人で、水と楽しめるようになるのが目的です。 親子スイミングには、検定試験が月末にあり、テストに合格すること…

夫が３カ月の育休を終えてから娘との２人生活も早５か月となりました 夫がいるときも散歩はしていましたが、娘と2人きりになると雨の日以外はほぼ毎日散歩しています そのおかげか出産直後から１２キロ減量することができました！ ただ私は妊娠中１６キロも増えてしまったのでまだまだ元の体重には戻れていないのですが、、、 散歩は１時間と決めていて、道路際でなくできるだけ自然があるところを歩こうと決めています それは排気ガスが気になるというのと車の音がうるさいから 5～６カ月くらいの時はベビーカーにおとなしく乗って寝ていてくれた娘も次第にベビーカーを嫌がるようになり、最近はずっと抱っこ紐で散歩しています ずっと…

平等表す指数、日本116位 きょうのことば 2023/6/6 2:00▼男女共同参画 男女が対等に社会活動へ参画する機会が確保され、均等に責任を持つ考え方。1999年に男女共同参画社会基本法で定めた。世界経済フォーラムが2022年に発表した男女平等の実現度合いを表すジェンダー・ギャップ指数は、日本の総合順位が146カ国中116位にとどまった。女性の社会進出を促す改革を迫られている。 必要な条件の1つは賃金の向上だ。22年に改正した女性活躍推進法は大企業に男女間賃金格差の情報開示を義務付けた。女性が働き続けるには男性が子育てに参加できる職場環境づくりも欠かせない。22年施行の改正育児・介護休業法…

【企業】障がい者スタッフが新人を育てる「チューター制度」 株式会社KDDIエボルバは５月29日、障がい者雇用推進の新たな取組みとして、障がいのある先輩社員が、障がいのある新人社員の業務習得と会社生活をサポート、育成する「チューター制度」を導入したと公表した。導入に向けた課題を一つひとつ整理し、チューター育成を行い、管理者とチューター間の日常的な連携、指導・助言、評価体制を整えた。制度導入後の新人社員の定着率は100%、職場全体の定着率は約99％と向上したとしている。 www.k-evolva.com 【企業】３ヶ月の男性育休取得で100万円支給の報奨金制度を開始 大和ハウスグループの大和リース…

今日は育休中にしておく大目標を決めました。 ここで発表するわけではないけど、その目標に向けて何をするのか細かく分割してみていきます。

ども、うらりえです。 今回は、前回の記事の裏側のおはなし。 ＼ 参考記事 ／ ▼ブログが書けなかった半年間で発見したこと urarie.hatenablog.com 前回の記事では、この半年間での「光」の部分をまとめました。でもこの「光」は、「闇」があったからこそ…。 今回は、その「闇」のおはなし。 自分の記録のために書きます、お得意の「#思考メモ」を添えて。 ＼ 参考記事 ／ ▼「#思考メモ」をつければ、好き勝手語ってよい回としました！笑 urarie.hatenablog.com １．同僚にほとほと嫌気がさしました ２．コロナ禍のワーママの葛藤 ３．価値観ギャップに対する葛藤 ４．「仕事が…

20代は、 人生の中で、 一番よく動ける時期です。 とにかく、 仕事をがむしゃらに やってみることを お勧めします （もちろん、 健康維持できる範囲で）。 仕事に限らず、 SNSの発信や習い事、 趣味でもいいので、 一生懸命、 がむしゃらにやってみることです。 稼いだお金は、 学びと経験に使うと、 リターンが大きいです。 あと、 実家暮らしの人は、 お金を貯めて、 一人暮らしに挑戦してみてください。 実家暮らしは、 まだ母親の胎内にいるようなものです。 一人暮らしすることで、 親の影響下から抜け出し、 自分の人生を初めて生き始めるとも言えます。 20代は、 国内、海外、 旅に出てみること、 お…

こんにちは、メロンです。 今回は保活についてです。 以前、出産前保活について記事を書きました。 そのときは、区役所で相談して、下記の情報をざっくり把握しました。 ・制度概要 ・手続き ・スケジュール感 ・認可保育園空き状況 ・息子氏の入園可能性 産後少し落ち着き、保活について頭を整理してみました。 まず、12月に復職希望なので、11月に年度途中入園という形で保育園入園になります。 そして、11月に入園するには、9月～10月初めに自治体に申請書を必ず提出する必要があります。 そうすると、スケジュール的に ・5～6月 保育園見学 ・6～7月 希望保育園の選定・順位付け、申請書作成、必要に応じて区役…

部長からのSMS 年明けの復帰を控えた､年末。 部長からショートメッセージが届く｡ 「まずは内勤のフォローや手伝い」 いきなり復帰初日から営業でバリバリやるのは負担大きいから配慮してくれたのかな｡ 会社もやさしいところもあるじゃない｡ 復帰後の違和感 そして無事復帰｡ 初日からなんとなく違和感を感じる｡なんかもう元の担当に戻らせる気がないような｡ 次の日､違和感の正体がやってきた｡勤怠や給与の管理をしている人事の担当者からメールがきた。勤怠の入力方法についてのメールのようだ｡ 目を疑った｡ 「外勤者から内勤者に変わることに伴う」 え？どういうこと？ これはおかしいぞ｡ 職務変更 職制上は営業の…

白虎とのおしゃべりを楽しんだビーナスたちは、ジャンヌ捜索に出かけた。 …が、一応礼儀だ。雇い主に挨拶していこう。 浮遊城に入ると、傭兵がたくさんいる。 ビーナス「立派な外見とは裏腹に中は美しくないわね……」 アポロン「お前らが言うな！」 大佐「見たところ…廊下しかないのだが……」 先生「見えないだけでは会議室や訓練所、資材置場、武器庫、監視室、機械室、整備室、動力炉、傭兵控室・詰所は当然、そのほか福利厚生のための様々なレジャー施設も併設されているはずだ」 ビーナス「あんたたちは掃除してるの？」 兵士「確かに白虎様は掃除にうるさいけど…オレたちが廊下にいるのはやむにやまれぬ事情があるんだ…」 ビ…

NISAの非課税枠を使い切ったら次はどこに投資する？ おすすめの投資プランを紹介 | ファイナンシャルフィールド 生活費の節約は「固定費」が鍵！見直し方と節約方法について解説 | ファイナンシャルフィールド 大学生向けの「共済・保険」って必要？ 利用すべき人の特徴や注意点を紹介 | ファイナンシャルフィールド 老後生活費の削減は「生命保険」の見直しがポイント。死亡保険がゼロでもいい条件とは？ | ファイナンシャルフィールド 部長級の平均賃金は月58万円！ 課長・係長級の賃金と平均年齢は？ 60歳以降に賃金が下がるって本当？ | ファイナンシャルフィールド 【旅行解禁】旅好き必見！安く旅行する方…

何ヶ月か前に大阪の方でかなり大型なIT系の展示会があり、仕事の関係で来場者として行ってきました。 何社かのブースにお邪魔して、いろいろ製品を見せてもらったり、話を聞かせてもらったりして、勉強にはなりました。ただ、難点としては、ブースに入るには名刺が必要で、ブースの人とは名刺を交換するのですが、その後には営業さんからの電話が来ます。 いつも申し訳なく思うのですが、裁量権もなく、ただただ業界の動向を見てこいと上司からの命令で行ったぐらいなので、「一度お話を！」と言われましても、こちらは話すことがないのです。 なので、 「誠に申し訳ありませんが、、、」 と丁重にお断りさせていただています。 大体は社…

こんにちは🐨 ブログタイトルを変えました。 「会社員辞めたい」だけだと、ただダラけたい人のようにしか見えないかもと今更思い。笑 仕事する気は満々にあるのですが、ホワイト企業って実在するのかな～と疑問に思いながら毎日を過ごしています。 話は変わって先日、育休中の友人に会ってきました。 フルタイムでどうやって働いてたの？熱が出たらお迎えは？こんな時どうする？ 復帰前の不安がひしひしと伝わってきました。 会社によると思うけど、ここ確認してみてね。と働き方の極意を伝授。笑 聞けて良かった！と喜んでもらえたので私も嬉しく思いました。 子供が小さいうちは熱で早退なんてしょちゅうで、お給料の手取り額も減りま…