【企業】「育孫休暇」と「社会貢献休暇制度」を制定 リンガーハットは12月24日、2024年度に2つの新たな休暇制度を導入したと公表した。育孫休暇は、孫の運動会、預かり、保育参観などの際に利用することができ、年6日間、1ケ月に3日まで取得可能。社員の希望を受け新設した。社会貢献休暇制度は、社員がボランティア活動を行うための休暇。国が指定する大規模災害で1ヶ月最大5日間/年2回、会社が指定する災害では1ヶ月最大5日間/年2回、ドナー登録・提供に対しては検査にかかった日数を取得できる。 www.ringerhut.co.jp 【企業】年収で平均10%アップの給与水準改定 大和ハウス工業は1月20日、…