褒めるとは

人を褒めることは、人付き合いを円滑にするコミュニケーションの1つです。本日は、上手な褒め方とNGな褒め方について解説しています。人を褒めるのが苦手という方は、ぜひ参考にしてください。 褒めたつもりが嫌味になっていた、という場合もある 上手な褒め方 具体的な行動を褒める 相対評価より絶対評価で褒める 結果より過程を褒める 下手な褒め方 「本当はそうは思わない」のに褒める 上から目線で褒める 「過剰」な褒め方をする 本日のまとめ 褒めたつもりが嫌味になっていた、という場合もある 自分ではほめたつもりが、相手には嫌味に聞こえてしまう場合があります。 たとえば、 ×「お金をたくさんもっているんですね。…

「ほめ言葉」は人間関係を円滑にする、潤滑油のようなものです。ほめ上手な人の言葉は、的確で説得力があり、どれも心に響きますよね。本日は、ほめ上手な人の特徴について解説しています。そして、ほめ上手な人の話し方の具体例をあげて紹介しています。ぜひ、ご参考にしていただければ幸いです。 はじめに ほめ上手とは？ ほめ上手な人の特徴 相手の短所より長所を見ようとする 他人をよく見ている 素直で物怖じしない ほめ上手な人の話し方 教養や知性に着目する 成長いちじるしい人に対して 本日のまとめ はじめに 人は誰しも、認められたい、褒められたいという気持ちを持っています。 しかし、つい人の悪いところばかりに目が…

職場で、部下や後輩を褒めることをしていますか？褒めることのメリット、部下がモチベーションを上げる褒め方のコツ、逆に間違った褒め方について解説しています。さらに、男性上司の中には、女性部下への接し方に悩んでいるという人が多くいます。記事の後半は女性部下の褒め方を会話例を挙げて紹介しています。 褒めることのメリット モチベーションアップ 仕事のパフォーマンスアップ 部下を褒めるコツ5選 結果だけでなく過程を褒める 具体的に褒める その場で即、褒める 否定語は使わない 相手の名前を入れる NGな褒め方3選 褒めるポイントを間違える 他人と比べる 気まぐれで褒める 女性部下を褒める会話例 結果よりも過…

ほめる行為とは ・目上の人が目下の人にする行為 ・人をコントロールするためにする行為 ・おべんちゃらを言う行為 全て違います。自分がご機嫌に過ごすためです。 そんな方がある日、タクシーに乗りました。 その運転手さんは、どことなくぎこちなく、あれっと思いました。 「私、今日が初乗車ですので、よろしくお願いします」しかし、道がわからないのか思った以上に時間がかかります。「時間がかかり申し訳ありません。」 でも、これは縁起がいいと思い、ご祝儀だと言って千円余分に支払いました。 「ありがとうございます。」と満面の笑みです。 その笑顔を見て自分も笑顔になりました。自分も運転手さんもハッピーです。おかげで…