多数の障害者求人を出している大企業・上場企業は、辞める人が多いのか？本気で採用をしないのか？ 障害者法定雇用義務のある全ての法人は、毎年・6月1日時点の自社・雇用総数と障害者の雇用数をハローワークに提出します。従って5月末までに採用を済ませて、ギリギリ6月1日入社の体裁を整える駆け込み採用が毎年ゴールデンウィーク前後に発生します。今年は、どんな駆け込み求人があるのか？就業場所：東京の障害者求人で、5/1～5/16の期間に新規登録された540件の求人を少し詳しく見てみました。 (表参照) 5月上旬・半月の間に多数（4件以上）の求人票を新規登録した会社のトップは15件の求人票が出ているりそな銀行と…
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