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あいちWLB推進シンポジウム2025 in 豊田加茂 📢 2025年も残すところわずかとなりました。2025年の活動報告の一環として、9月11日に開催した 🎥 あいちWLB推進シンポジウム2025 in 豊田加茂 のアーカイブ動画をご紹介します。 本シンポジウムは、🌱 ダイバーシティ🌱 女性活躍🌱 多様な働き方をキーワードに、企業が人材を活かし、持続的に成長していくためのヒントを共有する場として開催しました。 ▶ 前半動画🎓 基調講演🏢 企業事例発表では、なぜその取組に踏み出したのか経営としてどのような判断をしたのかが率直な言葉で語られています。成功事例だけでなく、試行錯誤の過程も紹介されてい…

なぜ「WLB捨てる」発言が他人事ではないのか 高市氏「WLB捨てる」発言が、聴覚障害者の間で波紋を呼ぶ理由 聴覚障害者にとって「WLBを捨てる」ことの、健聴者との決定的な違い 聴覚障害者が「ワーク」で消耗する、避けられない理由 会議の度にHP（体力）がゼロになる 無意識に生まれる「昇進の格差」 配慮要求は「心の負債」 聴覚障害者にとっての「ライフ」とは？ 仕事後の「無音空間」が唯一の回復時間である現実 「WLBを捨てる」ことは、セカンドキャリアのチャンスも捨てること 結論：WLBを捨てる前に「働き方そのもの」を見直す ①私たちに必要なのは「覚悟」ではなく「戦略的な働き方」だ ②消耗しない働き方…

昨日、自民党の総裁選が終わり、新しい総裁に高市氏が決まりました...思ってたのと違ってました...バランス型になるのかなぁ...って(^^;) 結果としては、世の中的には、なんらかの大きな変化が求められているんだなぁ...と、もしそうなるのであれば、それはそれで、これからどうなるのかは、結構、興味があったりします^^ そんな新総裁就任に関係して...その就任会見でのコメントだと思うのですが... 「ワークライフバランス（どうやらWLBと略すらしい）を捨てて働く」的な発言をされて、それへの批判的なニュースが、早々にあちらこちらにありました...(-.-; 僕なら、それだけの覚悟で頑張ってくれるん…

8-15.これからのワークライフバランス ワークライフバランスという言葉が登場して久しいですが、この言葉の意味について、もう一度考えてみたいと思います。広辞苑によれば、「仕事と家庭・市民生活とを両立・調和させること」と定義されています。 両立、調和ということですから、その比率についてはとくに定めがありません。その人のあるべき比率で両立、調和をはかるということです。 この言葉が登場したころは、職場における人の属性というのは、日本人の男性で仕事のためなら急な残業や休日出勤、転勤などもいとわない、いわゆる「労働力供給の柔軟性がきわめて高い」人々が主流でした。その結果ワークライフバランスというのは、ワ…

WLB 転職して数カ月であたらしい工場に引っ越し、それまで鹿沼インター周辺の３つの工場に分散していた研究開発部門と本社機能を一か所に集約した。 工場の建屋はソニーの生産子会社の居抜きで、ワンフロアに役員の個室から本社機能までが入居しても、かなり余裕のあるとても広々としたものであった。 この化学メーカーは、以前にその文化としてポジションにとてもこだわる、という話を書いた。 店主などのように部下なし管理職の方が、肩書がなくてもマネジメントのわずらわしさがなく、報酬が同じであればこっちの方がのびのびできる！などといった発想からは考えられないものであった。 そしてその文化はあたらしい工場内のフロアにお…

最近、「Work-infused Life💧（仕事が人生に染み込んだ生き方）」という言葉を見かけた。 仕事と生活の境界がにじんでいくような、そんな響きのある言葉だ🌿。 この言葉を口にしていた人は、 高市早苗さんが自民党総裁に選ばれたときの発言── 「ワークライフバランスを捨てて、馬車馬のように働く」──を受けて考えていたようだった。 あの言葉をめぐって、世の中ではいろんな声が上がった。 リーダーとしての覚悟を称える人。 過労社会の再来を心配する人。 そして、“ワークライフバランス”という言葉の柔らかさそのものが気に入らないという人もいた☕。 そんな多様な反応のなかで、 「Work-infuse…