つながらない権利

早めに帰宅できる日はとっとと仕事終わらせて帰宅する私ですが、先日帰宅して夕食食っている間に着信が入ってました。普段ならすぐ気が付くのですが、その日は全然気が付かず、気づいたのは寝る直前でした。 見ると職場からの着信なわけです。さては何かあったか、でも今さら電話かけたところで誰もいないだろうし、それにしても何の用件だったんだろう。またクレーマーが騒ぎ出したか、それとも何かトラブルか。何だろう。 となると、寝る直前ということもあり気になるわけです。もっとも超緊急なら何度も着信があっているはずですのでそれほどたいしたことではないと思いつつ、かといってわざわざ帰宅後と分かっていて電話しているわけですか…

2022年4月にFIREしました。 憧れていたFIREしてですが、4月の最終出社日には開放感がほぼなかった話しを前の記事で書きました。 最終出社日には開放感なかったものの、あるタイミングでは最高に開放感を味わった瞬間があります。 もちろん退職を決めた後の日ではあるんですが、それは4月1日でした。 退職まではまだ2週間程度ある4月1日でしたが、私はここが一番開放感を感じた瞬間だったと今でも覚えています。 年度が変わり役職を退いたのが4月1日というのも関係はするのですが、役職以外に明確に変わったものがあったのです。 それは、 障害連絡が来なくなる です。 つまりこれは会社支給の携帯電話を気にする必…

早くも夏バテになりました。 昨日は一日、とにかくだるくて、横になってばかり。 だけど・・・本当なら辛いはずの体調不良なのに、私は幸せな気分でした。 「そうだ、私はこのためにセミリタイアしたんだ」って思い出したから。 「お休みでも、お返事お待ちしてます」という世界 メールをチェックしなかった日は、１０年間で０日？ 「つながらない自由」があるか、面接で確認する方法？ 無職のデメリットも、同時に味わった 「お休みでも、お返事お待ちしてます」という世界 セミリタイア前は、複数のアメリカIT企業で働いていました。 前の会社も、その前も、その前の前の会社も、みんなとにかく、よく働く人たちだった。 「欧米人…

ごくたまにですが、休みの日や業務後に電話がかかってきて「半野良君、問題が起こった。来い」という仕事場からの有難いご連絡が入ることがあります。もちろん労働時間としてカウントされて諸手当は出る(そうでなければ半野良社労士は牙をむく)し、就業規則及び36協定に休日出勤は明記されていますので逃げられません。 ただ頭としてはすでに「今日は休みだ」がインプットされていますので士気が上がらないことこの上ないです。目が半分どころか3/4は死んでいます。もっとも普段から死んだ魚のような目で仕事してますが。 それはさておき、特にスマホや携帯電話の普及で簡単に個人に連絡が取れるようになってきたこの時代、休みだろうが…

今朝のワイドナショーより 休日・勤務時間外の連絡を拒否できる「つながらない権利」 テレワーク普及により私生活との境界が曖昧になり長時間労働のリスクが高まった為 欧州などで法制化する国が増加、日本も労働組合が必要性を提言しているとか。 柔軟な働き方、働き手の健康を両立させるルール作りが求められている。 正直テレワークだからとかコロナになってからとか関係ないんですけど。 就職してからずっっっっっと思ってたよ。 ブログにもしようとメモしてて今日取り上げられてたから調度良かった。 業種、業界で差は出てしまうのは絶対ある。 常に緊急性が高い業種だったり24時間対応でどうしても自分がやらなければならない時…

休んだ気にならない 定休のほか有給の日ですらつねに勤務先とつながってるなんておかしいでしょ。それが雇用されてるってことなのかな。令和の今もまだそんなはなししてるの⁇ひとり1台端末所有もよしあしですね。 むかしまだ携帯すら全員が持っていない時代のんびり寝ていた休みの朝(当時は固定電話)に急ぎでもない用件でかけてきた同僚がおり電話を切りぎわ「ゆっくり休んでね〜」といわれ怒り心頭だったことを思い出しました。電話のせいで起こされたのになにいってんの⁇翌日でも充分まにあうことを承認欲求おばけのその人は「いいことをしている」自分に酔って相手の立場や視点まで想像がつきません。 翌朝出社すると「きのうはごめん…