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ENECHANGE Developer Blog•1時間前

エンジニア採用はどこへ向かう？AIエージェント時代の“選ばれる現場”とは

こんにちは、ENECHANGEのシステム開発部部長の岡本です。 前回の岩本さんの記事（「あなたのAIエージェントはどっち派？ MCPツールをLLMに渡す2つの方法」）では、AIエージェントを「使う」だけでなく「作る」視点での技術的な深掘りがとても面白かったです。MCPツールのLLMへの渡し方や、実装の工夫など、現場でAIエージェントを活用している方ならではの視点がとても参考になりました。 最近、エンジニア採用の現場で「AIエージェント」がキーワードになっているのを肌で感じます。 従来は技術スタックやリモート可否が注目されていましたが、今や「AIエージェントを日常的に使えるか」が企業選びの基準と…

#AIエージェント#エンジニア採用#働き方

関連ブログ

UPSIDER Techblog•3時間前

未来のFintechインフラはどうつくられるのか？──UPSIDERの技術戦略とプラットフォーム構想

こんにちは、UPSIDERでVPoEを務めている泉（@yizumi）です。 先日、代表の宮城がUPSIDERの激動の半年間の舞台裏と未来のことを綴ったブログがでました。 note.com 本ブログでは、UPSIDERの技術面での進化とこれからのチャレンジについて、僕の視点からも書いてみたいと思います。プロダクトの集合体として成長してきたUPSIDERが、いかにして「社会インフラ」へと進化しようとしているのか、その構想と現場のリアリティについて、お伝えできればと思います。 法人カードイシュアーから「金融プラットフォーム」へ UPSIDERはこれまで、法人カード「UPSIDER」や「PRESIDE…

#FinTech#技術戦略#金融インフラ#エンジニア採用#開発文化
bossjob_japanのブログ•1ヶ月前

海外のWeb3産業の現状と主要国ランキング - 人材採用のポイント

ブロックチェーンやNFT、分散型金融（DeFi）といったWeb3技術は、今や単なるテックトレンドにとどまらず、企業戦略の中核領域となりつつあります。特にグローバル市場では、官民一体となった政策支援のもと、Web3スタートアップや開発者のエコシステムが急成長しています。 本記事では、海外のWeb3産業の現状と市場ランキングを通じて、 「どの国が注目市場なのか」 「なぜWeb3領域への早期参入が重要なのか」 「人材採用の成功の鍵」 を法人向けにわかりやすく整理します。 なぜ企業は今、Web3に注目すべきなのか？ インターネット以来のイノベーションと呼ばれる技術変革 既存ビジネスモデルを分散化・効率…

#Web3#エンジニア採用#採用サイト#無料求人サイト#bossjob
虎の穴ラボ技術ブログ•2ヶ月前

関東IT健保の福利厚生で健康をサポート

皆さん、こんにちは！虎の穴ラボ採用担当白石です。 転職活動や就職活動において、企業の魅力は何でしょうか？ 面白い仕事内容、共に働く仲間、会社の雰囲気、そして…「福利厚生」ですよね！ 特に長く安心して働く上で、福利厚生は欠かせない要素だと考えている方も多いのではないでしょうか。 当社の魅力の一つとして今回は、虎の穴ラボが加入している健康保険組合「関東ITソフトウェア健康保険組合」（通称「関東IT健保」）について、その活用方法や実際にメンバーがどのように活用しているのかを生の声も交えながらご紹介したいと思います！ 関東IT健保とは？ 手厚いサポートが魅力の健康保険組合 まずは、関東IT健保について…

#関東ITソフトウェア健保#福利厚生充実#エンジニア採用#ワークライフバランス
bossjob_japanのブログ•5ヶ月前

ITエンジニアの採用トレンドについて考える

ITエンジニアも多様化 今日は、ITエンジニア採用市場について整理してみました。最近、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）やITの一般化が進み、エンジニアの需要がますます高まっています。そのため、採用競争も激化していて、まさに売り手市場が続いているのだとか。そこで、エンジニア採用市場の変遷や現在の動向、今後の予測について改めて考えてみました。 1. エンジニア採用市場の変遷と今後の予測 まず、2000年代以降のITエンジニア採用市場を振り返ると、インターネットの普及とともにエンジニアの需要が高まってきたことがわかります。当時は、パソコンの運用や保守のために多くのエンジニアが必要とされ…

#ITエンジニア#エンジニア採用#人材不足対策#採用サイト
虎の穴ラボ技術ブログ•6ヶ月前

1/24(金)Fantiaエンジニアのオフライン採用説明会 in 池袋を開催します！

こんにちは、虎の穴ラボで採用担当をしています白石です。 今回は1/24(金)に予定されている、Fantiaエンジニアのオフライン採用説明会の紹介をさせてください！ すでに参加受付中ですので、興味を持っていただいた場合は下記connpassにて詳細をご確認ください。 yumenosora.connpass.com オフライン開催 このところ、Fantiaエンジニア採用チームでは、定期的にオンライン説明会を開催しておりました。 1月も複数職種を対象としたオンライン採用説明会の開催を予定しています。 ▼1/16(木) 19:00~ オンライン開催 Fantia採用説明会＆相談会 yumenosora…

#エンジニア採用#エンジニア転職#エンジニアイベント
虎の穴ラボ技術ブログ•6ヶ月前

1月Fantia採用イベントをご紹介します！

こんにちは、虎の穴ラボ 採用担当 白石です。 今回は1月に予定されている採用イベントについて紹介させてください！ ①1/16(木)19:00~ オンライン開催💻 Fantiaオンライン採用説明会&相談会 対象ポジションは「エンジニア／Web開発ディレクター／運用・カスタマーサポート」の3職種です。 複数職種の仕事内容を聞くことで、サービス運営や仕事で関わるメンバーについても理解を深めることができます😊 オンラインのため、お気軽にご参加いただけます！ yumenosora.connpass.com ②1/24(金)19:30~ 現地開催🏢 Fantiaエンジニア採用説明会 対象ポジションは「エン…

#エンジニア採用#採用イベント#フルリモート
弥生開発者ブログ•7ヶ月前

新卒1年目エンジニアが伝える「弥生ってこんないい会社」

この記事は弥生 Advent Calendar 2024シリーズ2の23日目の記事です。 こんにちは。弥生株式会社の新卒1年目エンジニアの矢谷と申します。 今年の10月から先行体験プログラムを開始している「弥生会計 Next」の開発に携わっております。 www.yayoi-kk.co.jp 「弥生会計 Next」も私自身も日々進化し、より良い価値体験を提供できるよう努力を重ねています。 さて早速ですが、この記事では入社してから8ヶ月ぐらいが経過して、それなりに会社に慣れてきた私が考える弥生のいいところを忖度なしで4つ紹介します！ 少しでも弥生に興味がある方、エンジニアという職種に興味がある方は…

#会社紹介#会社紹介・カルチャー#新卒エンジニア#新卒エンジニア採用#エンジニア採用
虎の穴ラボ技術ブログ•7ヶ月前

成長を加速させる企業文化：自己研鑽の時間

こんにちは。虎の穴ラボ 採用担当 白石です！ 本ブログ記事は、虎の穴ラボ Advent Calendar 2024 2日目の記事です✨ qiita.com この記事では、虎の穴ラボの「自己研鑽の時間」を紹介します。虎の穴ラボへの採用応募をご検討中の方の参考になれば幸いです！ はじめに 採用イベントや選考でよくいただく質問として、「"自己研鑽に力を入れている"という内容を見たのですが、実際はどのように実施しているんですか？」というものがあります。「スキルアップできる環境があります！」と言われてもあまりイメージがつかないですよね。そこで、今回は私が所属する採用チームの自己研鑽の一環で「①エンジニア…

#自己研鑽#スキルアップ#エンジニア採用
inSmartBank•7ヶ月前

なぜ全社員が採用に関わるのか？“スクラム採用”で組織拡大を目指す

こんにちは、スマートバンクでエンジニア採用担当をしていますfurukyoです。 こちらはSmartBank Advent Calendar 2024の14日目の記事です。 きのうは@sasuraikzさんの記事「Fintechサービスを円滑にリリースするために行政当局経験者がやったこと」でした。 本記事では、私が採用担当として普段どのように活動しているのか、 スマートバンクがどのような採用活動を行っているのか、ご紹介させていただきます！ こんな人は必見！ 採用担当として組織拡大を目指されている方 スマートバンクに興味を持った方や選考に進んでいただいている方 よりカルチャーを知っていただけるそん…

#エンジニア採用#スクラム#エンジニアイベント