ターゲティング戦略

こんにちは！ BUYMA、、、受注よりもキャンセルの方が多いと感じる ここ2週間ほど しかも、キャンセルはなぜか続くもので やばい、、、ヽ(￣д￣;)ノ=3=3=3 と心にズーーーん ときてました。 さて、そんな中でここ１カ月以上前に実感したこと！ やはり商売をするには 富裕層向けにしないと継続も難しいな。 自分にとっても、富裕層向けが良いのは 誰もがわかりそうなものです。 ・・もともとターゲットにしたくない。という気持ちがなければ。 というのも ここ春〜 BUYMAの売り上げが落ちてる。。。 と元々親交のある先輩が、偶然再会したらプレミアムショッパーだった！ という感じなのですが 彼女も「B…

土曜日 長い人は今日からGW突入という人もいるとのこと。僕は、来週月曜・火曜ともに仕事ということもあって、この土日は特にいつもと変わらない。むしろ、月初は経営会議案件があり、かつ今実施中のキャンペーンの4月分がしまる、ということもあって、大忙しになる見込み。 そして、なんといっても僕にとって5月というのは、冬のプロモーションを考え始める月という大事なタイミングなのだ。 「え、もう冬のキャンペーン？まだ夏来てないけど」 って思う人もいるかもしれないが、もう始めないと間に合わないのだ。 前はメーカーで働いていたこともあって、ここら辺の前倒しレベルに対しては、ある程度抵抗はない。だいたいメーカーの冬…

産業医・経営コンサルタントであり、「組織の病巣を見抜くプロ」である著者「上村紀夫」さんが書いた「『辞める人・ぶら下がる人・潰れる人』さて、どうする？」という本についてご紹介します。 離職が相次ぎ、採用にも苦戦。慢性的に人手不足 みんな、心身ともに疲れが溜まっている。休職者も発生 職場の雰囲気が良くなく、人間関係のトラブルが勃発 やる気がないが離職もせず、組織にぶら下がっている人がいる 「給与や待遇が不公平」「配属に納得できない」など、不満の声が多い 通常業務と教育・管理業務の並行で、マネージャー層が疲弊 著者の上村さん曰く、これらのうち、１つでも当てはまったら要注意！ あなたの組織は”病”に犯…