2-6-2の法則ってよく聞くけれど、どんな組織でも当てはまるのでしょうか? 研修等で耳にするのは、組織の構成比は、・パフォーマンス(生産性)の高い人が2割・パフォーマンス(生産性)の中くらい(ふつう?)の人が6割・パフォーマンス(生産性)の低い人が2割の割合に分かれるという経験則のこと。別名、働きアリの法則とも言われる。と教えていただいた。 この法則にしたがえば、意欲的に働く人は組織の2割ということになりますよね…自分のことは差し置いてではありますが、意欲的に働いている方はもう少しいるような気がします…(「意欲的である」の判断基準が甘いのかもしれませんが)。 また、仮に上位の2割だけを抜き出し…