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tsurfの機械設計研究室•2年前

機械設計における設計工数の理解の誤りは会社の技術力を低下させる

本ブログの御訪問ありがとうございます。機械設計歴20年以上のT.surfと言います。 今回は以下に関する記事です。 機械設計における設計工数の理解の誤りは会社の技術力を低下させる 管理人T.surf 設計工数について一度冷静に考える必要があります。設計工数の理解の誤りは会社の技術力を低下させます。 ①結論 ②直接部品費と工数費 ③工数費について 工数費の性質 思考による検証 ④設計工数原理主義は会社の技術力を低下させる ⑤まとめ ①結論 間違った工数の理解とは、以下のように 設計工数◯◯時間で見積もったから設計時間を◯◯時間で抑えろ という間違った工数観を指します。 この考えを放置すると設計者…

#中小製造業#工数管理#工数削減#工数見積

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tsurfの機械設計研究室•2年前

【中小企業を助けたい】管理人が提案する企業の設計技術をUPさせる機械設計者の評価法

本ブログの御訪問ありがとうございます。機械設計歴20年以上のT.surfと言います。 今回は以下に関する記事です。 【中小製造業を守りたい】管理人が提案する企業の設計技術をUPさせる機械設計者の評価法 管理人T.surf 現在の成果主義は、会社の業績UPに貢献しません。会社の業績UPに貢献する評価法とはどういった評価法でしょうか？それを提案します。 ①結論 ②ナンセンスな機械設計スキル評価 ③成果主義では不可能 ④管理人の提案する年功序列（+変形成果主義） ⑤ただし・・ ⑥まとめ ①結論 管理人である私が提案する評価法は、 成果物やその人の個人的な機械設計スキルで評価するのではありません。 評…

#中小製造業#評価制度#年功序列#成果主義の功罪
tsurfの機械設計研究室•2年前

【中小製造業を守りたい】機械設計者の成果主義に関する疑問

本ブログの御訪問ありがとうございます。機械設計歴20年以上のT.surfと言います。 今回は以下に関する記事です。 【中小製造業を守りたい】機械設計者にとっての成果主義に関する疑問 管理人T.surf 成果主義について一度冷静に考える必要があります。成果主義は設計者のモチベーションの低下と会社の技術力を低下させます。 ①結論 ②成果主義の定義 ③成果主義の条件解説 絶対的客観性とは 見逃される欠点 ④機械設計の成果主義は非現実的 ⑤機械設計者の成果主義 その他の弊害 会社の技術力の低下 設計者のモチベーションを下げる ⑥では、どうすれば？ ⑦管理人が提案する新しい評価法 ⑧成果主義：目標建てを…

#中小製造業#成果主義
tsurfの機械設計研究室•4年前

【機械設計者の雑記】解雇規制緩和による労働者のメリットはない

本ブログの御訪問ありがとうございます。機械設計歴20年以上のT.surfと言います。 今回は以下に関する記事です。 【機械設計者の雑記】解雇規制緩和による労働者のメリットはない 管理人T.surf 解雇規制が緩和されると労働者にもﾒﾘｯﾄがあるそうです。この謎の珍説のウソを解説します。 ①結論 ②珍説１ 解雇規制が緩和されると正社員が拡大される？ ③珍説2 解雇規制が緩和により労働者は適材適所の職場に？ ③珍説3 労働者が自発的にスキルアップする？ ④珍説4 競争原理により賃上げされる論 ⑤まとめ：雇用の流動は個人の都合 ①結論 まず基本的な話をしますが 解雇規制を緩和させると以下のような効果…

#中小製造業#解雇#解雇規制改革